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      高校畢業(yè)生盲目求職頻繁跳槽 用人單位叫苦不迭

        發(fā)表日期:2008年4月22日   來(lái)源:大眾日?qǐng)?bào)        【編輯錄入:xhyyysl

      “我們公司上半年招聘了10名大學(xué)畢業(yè)生,這不,一年不到,走了8名,最后只有兩人選擇了留下。”4月19日,在濟(jì)南舜耕國(guó)際會(huì)展中心,一位不愿透露公司名稱的現(xiàn)場(chǎng)招聘人員傅先生這樣告訴記者。記者采訪了部分招聘會(huì)上的用人單位和求職者,發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生毀約現(xiàn)象較多,一些用人單位為此叫苦不迭。專家建議,畢業(yè)生不要盲目求職,求職應(yīng)先做好職業(yè)規(guī)劃。

        19日上午,在濟(jì)南舜耕國(guó)際會(huì)展中心舉辦的招聘會(huì)上,記者看到,很多大學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的崗位要求,只管拿自己的簡(jiǎn)歷向不同的用人單位投遞!艾F(xiàn)在找工作很難,先找個(gè)單位再說(shuō),多投幾份簡(jiǎn)歷,被錄用的可能性總要大一些!币幻厴I(yè)生如是說(shuō)。據(jù)了解,很多畢業(yè)生求職者都是這樣漫天撒網(wǎng)。然而,這種缺少針對(duì)性的求職方式,也造成了很多畢業(yè)生就業(yè)后頻繁毀約。在招聘現(xiàn)場(chǎng),記者見(jiàn)到來(lái)找第三份工作的陳先生。兩年前他從省城某高校管理學(xué)院畢業(yè),在濟(jì)南小鴨集團(tuán)工作了一年,然后就辭職到濟(jì)南一家傳媒公司工作。干了將近一年,他又想另謀高就。對(duì)于自己的頻繁跳槽,他認(rèn)為是“自己的能力提高了,當(dāng)然該選一份收入更高的工作。”

        2007年山東人才網(wǎng)對(duì)200家用人單位作的調(diào)查結(jié)果顯示,有38.6%的單位曾遇到過(guò)大學(xué)畢業(yè)生毀約問(wèn)題。大學(xué)畢業(yè)生時(shí)常毀約,讓不少企業(yè)叫苦不迭!叭缃翊髮W(xué)生漫天撒網(wǎng)式地找工作,當(dāng)有更好的工作時(shí),就會(huì)毫不猶豫地選擇毀約另謀高就。我們企業(yè)招聘的新員工通過(guò)培訓(xùn)安排在各個(gè)崗位上,他們毀約就會(huì)造成崗位的空缺,嚴(yán)重影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。同時(shí),這也給企業(yè)造成了大學(xué)生缺乏責(zé)任心的印象!痹跐(jì)南大學(xué)的一次校園招聘會(huì)上,德州中南復(fù)合材料有限公司的現(xiàn)場(chǎng)招聘人員對(duì)記者這樣說(shuō)。

        山東人才網(wǎng)首席職業(yè)規(guī)劃師王志勇認(rèn)為,表面上看大學(xué)生找工作很難,但實(shí)際上用人單位對(duì)人才的需求量很大。畢業(yè)生求職者應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置,切忌盲目求職。他建議大學(xué)畢業(yè)生最好是在剛開(kāi)始找工作時(shí)就做好職業(yè)規(guī)劃,不要盲目毀約頻繁跳槽。


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