十多名政協(xié)委員建議,創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)體制機(jī)制
為期3天的“2009年贛州市返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)招聘大會”2月4日在江西省贛州市黃金廣場閉幕。300多家企業(yè)進(jìn)場招聘,提供包括建筑、紡織、服裝、生產(chǎn)制造等崗位3萬余個。記者發(fā)現(xiàn),90%以上的崗位較適合農(nóng)民工,但這并沒有阻擋大中專生求職的腳步。不少大學(xué)生前來碰運氣,人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于到現(xiàn)場求職的農(nóng)民工。
某工程材料企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的王先生告訴記者,他們只招兩人,但前來應(yīng)聘的人很多,遞求職簡歷的,大多數(shù)是大專以上學(xué)歷。
一家紡織企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的李先生有些無奈地說,企業(yè)要招普工、布料跟單工、會計和熟練工,但來咨詢的都是大中專畢業(yè)生,沒有工作經(jīng)驗,專業(yè)也不對口,不考慮招錄。
就讀于江西理工大學(xué)工商管理專業(yè)的張靈是應(yīng)屆畢業(yè)生,一早就來到招聘會現(xiàn)場,不到一小時就向6家招聘單位投遞了簡歷。小張找的不是工作崗位,而是不要薪酬的實習(xí)崗位。張靈說,年前參加了大學(xué)生招聘會,但由于沒有工作經(jīng)驗,一直找不到合適單位,眼下距離畢業(yè)只有幾個月了,他只好“曲線救國”,先找實習(xí)單位,“ 通過實習(xí)積累經(jīng)驗,為將來就業(yè)打好基礎(chǔ)。”
去年畢業(yè)于贛南師范學(xué)院電子工程專業(yè)的陳放,希望在招聘會上找份專業(yè)對口的工作,但在招聘會上轉(zhuǎn)了幾個來回,一份簡歷也沒投出去。像陳放這樣到農(nóng)民工招聘會“碰運氣”的大學(xué)生不少。記者在現(xiàn)場對10名年輕求職者進(jìn)行隨機(jī)采訪,其中有5位是大;蚋邔W(xué)歷,中專生有3位。
在采訪中,求職的大學(xué)生表示,他們都很清楚今年就業(yè)面臨雙重壓力:一方面社會用人需求縮減,一些企業(yè)取消了校園招聘計劃;另一方面2009屆高校畢業(yè)生數(shù)量比去年有所增加。
據(jù)統(tǒng)計,2009年全國高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬人,江西省達(dá)到27萬人,加上前兩年畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生,江西省今年能夠提供的工作崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了就業(yè)需求。如何破解大學(xué)生就業(yè)難的問題,也是今年江西省兩會熱議的話題。
2 月13日,郭美薦、李建軍等10多名政協(xié)委員向政協(xié)江西省十屆二次會議聯(lián)名提交提案《加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),促進(jìn)我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作》。提案呼吁,針對當(dāng)前面臨的問題,要創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)體制和機(jī)制,打破部門利益格局,整合人事部門的人才交流中心、勞動部門的勞動力市場、教育部門的畢業(yè)生就業(yè)市場,為畢業(yè)生提供系統(tǒng)規(guī)范的職業(yè)推薦、就業(yè)派遣和人事代理服務(wù)。要充分整合利用教育部門、人事部門和勞動部門的有效資源,發(fā)揮人才市場對人力資源的配置作用,搭建一個規(guī)范有序、就業(yè)信息豐富、開展工作方便的服務(wù)畢業(yè)生和用人單位的良好平臺。
政協(xié)委員們還提出,目前一些招聘單位借招聘斂財,如省內(nèi)某金融單位收報名費100元,某教育局收考試費40元等。這種現(xiàn)象越來越多,畢業(yè)生為了找工作,敢怒不敢言。政府相關(guān)部門應(yīng)規(guī)范用人單位招聘收費工作,同時降低人才中心和畢業(yè)生就業(yè)中心收取的人事代理費、派遣費、擇業(yè)代理費等收費標(biāo)準(zhǔn),減輕畢業(yè)生求職負(fù)擔(dān)。
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