“采掘一區(qū)15人，采掘三區(qū)24，運(yùn)輸區(qū)30人……”2月27日清晨6時，楊橋煤礦調(diào)度中心統(tǒng)計的人員出勤數(shù)字，預(yù)示著各單位人員春節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)第一班出勤正常，也顯示出該礦為抓好出勤工作所制定的各項(xiàng)措施取得了明顯成效。

　　為使廣大干部職工盡快淡化節(jié)日氣氛，將過節(jié)的激情轉(zhuǎn)化為工作的熱情，楊橋礦結(jié)合礦井安全管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對節(jié)后的開班生產(chǎn)做了周密細(xì)致的部署，從礦到區(qū)科單位分別制定了相應(yīng)的獎罰措施，督促職工早日收心到位安心工作，做到人到崗心到位，并特別要求礦領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊(duì)干部帶頭調(diào)整好心態(tài)，跟班管理到現(xiàn)場，與工人同入井同升井，現(xiàn)場解決實(shí)際問題。

　　為抓好節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)的安全管理工作，該礦在進(jìn)行礦井反風(fēng)演習(xí)的同時組織了復(fù)工安全大檢查，對各采掘頭面、邊遠(yuǎn)地點(diǎn)和地面要害部門、重要崗位等進(jìn)行拉網(wǎng)式覆蓋排查，對查出的隱患定人定時進(jìn)行整改，為節(jié)后職工迅速進(jìn)入安全生產(chǎn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)創(chuàng)造了條件。并進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識教育，嚴(yán)抓節(jié)后安全薄弱人物的排查和管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對疲勞人員、情緒不穩(wěn)定人員和喝酒下井人員的排查，對查出的人員嚴(yán)禁上崗作業(yè)，切實(shí)將不安全苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

　　在嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施的同時，該礦干群以默默的奉獻(xiàn)助力新年安全生產(chǎn)。勞模郭炎生一直忙活到最后一個班次，節(jié)后又按時返回礦區(qū)上班。采掘三區(qū)班長顏四壽始終堅持工作在生產(chǎn)一線，年后及時抓好班組人員的收心工作，大清早帶領(lǐng)大伙奔赴井下工作面開始采煤。為做好春節(jié)期間的檢修工作，機(jī)電科全體干群和往常一樣，大年三十也在忙碌的工作中度過。食堂經(jīng)理郭偉為了讓加班的職工吃上熱飯熱菜，主動放棄與家人團(tuán)圓的機(jī)會，和大伙一起堅守工作崗位熱情服務(wù)職工。保衛(wèi)科人員加大了巡邏力度，確保了礦區(qū)秩序井然，為留礦的職工家屬創(chuàng)造了文明祥和的節(jié)日氛圍。正是這些普通員工的奉獻(xiàn)精神，共同奏響了和諧“春天進(jìn)行曲”，為節(jié)后的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)，使礦區(qū)各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。