楊橋煤礦積極牽線搭橋引導(dǎo)職工到藍(lán)翔重工應(yīng)聘上崗_ _隊(duì)伍建設(shè)

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楊橋煤礦積極牽線搭橋引導(dǎo)職工到藍(lán)翔重工應(yīng)聘上崗

發(fā)表日期：2016年12月7日作者：吳艷輝【編輯錄入：xhyyysl】

　　“楊區(qū)長，你也來應(yīng)聘嗎？”12月2日上午9時(shí)，在江西藍(lán)翔重工有限公司二樓會(huì)議室里，當(dāng)原楊橋煤礦采掘二區(qū)區(qū)長楊洪的身影出現(xiàn)時(shí)，先行到來的工友劉偉萍頗有些好奇�！笆桥�，現(xiàn)在礦井關(guān)閉了，就要走出來尋找新的崗位�！睏顓^(qū)長肯定的回答道，“這是經(jīng)過礦上多次考察聯(lián)系到的單位，應(yīng)該還不錯(cuò)。”楊區(qū)長邊說邊填寫招工表格，根據(jù)自己多年從事管理工作的經(jīng)歷，他選擇了應(yīng)聘車間管理人員。在對(duì)面一側(cè)，新聞?dòng)^念和宣傳意識(shí)比較強(qiáng)的女工主任段雄燕則和兩個(gè)女工一起組建了一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，當(dāng)起了產(chǎn)品推介員。面對(duì)即將開始的新征程，大伙的臉上充滿了期待。

　　為穩(wěn)妥有序推進(jìn)人員轉(zhuǎn)崗分流工作，楊橋煤礦進(jìn)一步加大宣傳力度，引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變身份、轉(zhuǎn)變心態(tài)，眼睛向外，努力尋找新的上崗機(jī)會(huì)。該礦在對(duì)接地方政府和集團(tuán)公司的同時(shí)，積極與外部企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系接洽，拓寬職工就業(yè)渠道。江西藍(lán)翔重工有限公司就是其中的一家，該公司位于萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，由原江西礦山機(jī)械廠重組改制，主要生產(chǎn)井巷掘進(jìn)“鉆、裝、運(yùn)、牽”成套設(shè)備，產(chǎn)品廣泛用于煤礦、非煤礦山和鐵路等行業(yè)。近日，楊橋煤礦再就業(yè)辦公室工作人員多次前往接洽。該公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此十分重視，特意開辟了綠色通道，與該礦簽訂了勞務(wù)輸出合作關(guān)系，統(tǒng)一招聘該礦待崗職工。

　　事不宜遲，楊橋煤礦迅速在全礦范圍內(nèi)發(fā)動(dòng)職工應(yīng)聘。在詳細(xì)了解了藍(lán)翔重工用工方面的需求和薪酬待遇后，該礦職工踴躍報(bào)名，短短幾天的時(shí)間，已有50余人報(bào)名。12月2日，首批錄用的12名職工走進(jìn)了藍(lán)翔重工有限公司。機(jī)電科鉗工朱春輝根據(jù)自己的技術(shù)特長，選擇了在生產(chǎn)車間當(dāng)鉗工。曾強(qiáng)仔和妻子劉麗芳一同前來應(yīng)聘，有著多年倉庫管理經(jīng)驗(yàn)的曾強(qiáng)仔填報(bào)了倉庫管理員，口才較好的妻子則加入了推介員團(tuán)隊(duì)，夫妻倆卯足了勁，準(zhǔn)備在新的崗位上努力拼搏一番。

　　在辦妥了入職手續(xù)后，該公司負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景，并帶領(lǐng)新員工參觀了生產(chǎn)車間，觀看工人現(xiàn)場(chǎng)操作。為讓大家盡快熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和操作流程，該公司將對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。根據(jù)集團(tuán)公司的安排部署，楊橋煤礦在該公司設(shè)立了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，著重加強(qiáng)平時(shí)的溝通交流，協(xié)助解決一些實(shí)際問題，讓職工更好更快地融入到新的工作環(huán)境。