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【雙擊鼠標左鍵自動滾屏】【圖片上滾動鼠標滾輪變焦圖片】
楊橋煤礦創(chuàng)新開展多層次的勞動競賽
發(fā)表日期:2014年10月15日 作者:吳艷輝 【編輯錄入:
xhyyysl
】
“21元、21元、18元、21元,從3號到7號,我已經領了81元高產獎了!睏顦蛎旱V采掘一區(qū)早班采煤工梁師傅掰著手指頭算了算,眼睛笑得瞇成了一條線。和他一樣樂呵的還有他的工友們,因為短短五天的時間里,大伙已經領取了四個班次的高產獎勵。而這正是該礦自10月創(chuàng)新開展勞動競賽活動以來取得的成效。
為盡快扭轉井下生產的被動局面,楊橋煤礦加大勞動競賽活動的力度,創(chuàng)新開展多層次的勞動競賽。針對生產中的難點重點和關鍵環(huán)節(jié),該礦將重點放在采掘工作面,在采煤單位組織開展采梁選手和放頂選手技術練兵比武賽、班產超比例賽,超過規(guī)定數(shù)即可得獎金,當班產量超過10%的采煤班組則可以獲得高產獎。
為更好地激發(fā)職工的工作熱情,楊橋煤礦不斷拓展競賽范圍,在開拓區(qū)隊開展掘進垱頭攻關賽,在機電、運輸?shù)扰浜蠁挝婚_展優(yōu)質服務賽,并制定出勤獎勵措施。為確保勞動競賽活動有序開展,該礦將競賽指標分層次量化細化到班組、延伸到崗位,并結合實際制定了考核標準和獎勵標準,要求全體干部職工眼光不能光盯在數(shù)字和速度上,而是要更加注重安全質量,對當班工程質量不合格的班組取消獎勵,促使每個班組主動搞好自己的“一畝三分地”,并形成良性循環(huán),積極為下班創(chuàng)造好生產條件。
礦工會設立比武成績臺,堅持每日填寫比武成績,及時表揚好人好事,以典型引路來帶動全員積極參與的良好氛圍。目前, 競賽活動平行遞進,貫穿了安全生產的全過程,形成了職工、班組、區(qū)隊環(huán)環(huán)相扣的勞動競賽熱潮。
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