在進(jìn)入決戰(zhàn)年末30天的關(guān)鍵時(shí)期，楊橋煤礦工會(huì)著力加大群監(jiān)員履職考核力度，不斷加強(qiáng)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

　　一是通過加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，選拔了一批業(yè)務(wù)過硬、安全責(zé)任心強(qiáng)的員工充實(shí)到隊(duì)伍中，擴(kuò)大了群監(jiān)員覆蓋面，增強(qiáng)了群監(jiān)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)群監(jiān)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，采取外送和內(nèi)培相結(jié)合的方式，精選教師、精選內(nèi)容、精選載體，讓群監(jiān)員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握安全技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是加強(qiáng)隱患排查治理力度，嚴(yán)格要求群監(jiān)員安全履職到現(xiàn)場，把平時(shí)查與定期查、重點(diǎn)查與全面查有機(jī)結(jié)合，將隱患排查滲入到每一道工序、每一個(gè)崗位、每一位員工。四是加強(qiáng)安全監(jiān)督考核力度，礦工會(huì)對(duì)所有群監(jiān)員嚴(yán)格考核，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、工作不力的群監(jiān)員予以更換，管理不到位的群監(jiān)員則相應(yīng)地扣減津貼，對(duì)優(yōu)秀群監(jiān)員則在年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　通過對(duì)群監(jiān)員的嚴(yán)抓細(xì)管，該礦打造出了一支安全意識(shí)強(qiáng)、工作責(zé)任心重、業(yè)務(wù)技能精的群監(jiān)員隊(duì)伍，他們積極協(xié)助礦安全科等部門反“三違”、查隱患、堵漏洞，形成了安全工作時(shí)時(shí)有人抓、事事有人管的局面，有力地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。