近年來,青山礦堅(jiān)持把職工讀書活動(dòng)作為培育新一代礦工的重要途徑,堅(jiān)持引導(dǎo)職工做到“四個(gè)圍繞”,即:圍繞黨、國家和企業(yè)大事讀書,圍繞陶冶情操讀書,圍繞培養(yǎng)技術(shù)人才讀書,圍繞礦山特點(diǎn)讀書,較好地實(shí)現(xiàn)了培育人,塑造人,武裝人的目標(biāo)。
青山礦充分利用有線電視、廣播、黑板報(bào)、燈箱等載體,采取書寫讀書活動(dòng)口號(hào),征集讀書活動(dòng)格言,刊發(fā)讀書活動(dòng)體會(huì)等方式,使職工在耳濡目染中受到熏陶,在潛移默化中增長知識(shí)。他們建起了職工書屋,為圖書室購置了一批文學(xué)、法律、歷史、科技等方面的書刊,堅(jiān)持每月為職工提供各類報(bào)刊30多種,有效滿足了職工學(xué)習(xí)新知識(shí),了解新信息的需求。在集團(tuán)公司開展的“高礦杯”職工讀書活動(dòng)中,他們征集了180多篇讀書心得上交到集團(tuán)公司,并積極組織選手參加集團(tuán)公司“影響我人生的一本書”讀書演講比賽,取得了優(yōu)異成績,有八名職工榮獲讀書積極分子稱號(hào)。
為推動(dòng)職工讀書活動(dòng)走向深入,青山礦今年又在職工中大力開展讀一本好書,寫一篇好心得筆記,學(xué)好一門專業(yè)技術(shù),提一條好建議,做一件有意義的事,唱一首紅歌,練一種體育項(xiàng)目的“七個(gè)一”讀書活動(dòng),并做到精心組織,分步實(shí)施,強(qiáng)化考核,確保不走過場。