高坑煤業(yè)公司有一支后備隊伍，他們當中年齡最大的近50歲，小的有剛走出校門的新員工，當生產(chǎn)出現(xiàn)難題，他們就奮戰(zhàn)在應(yīng)急解難的崗位。平時與辦公點打交道，拿筆的手握板耙、搬運設(shè)備仍然是樣樣不遜于井下職工，按公司領(lǐng)導的說法：他們也經(jīng)得起計件考核。

　　機關(guān)人員參加勞動，在另一個崗位重塑人生形象價值，這一煤礦行業(yè)沿襲多年的做法，近年來在高煤公司演繹得活龍活現(xiàn)。井下采掘接替頻繁，一個采面往往是采兩個月就結(jié)束，因此，采面剛投入開采，盤區(qū)內(nèi)生產(chǎn)人員抓緊掘進施工，圍出下一個采面，以免采掘失衡。在新舊采面交接時，大量的設(shè)備要拆遷、安裝，時間就是效益，機關(guān)人員勇當后備隊，紛紛下井頂崗勞動，圍繞生產(chǎn)一盤棋爭主動，他們搬運金屬支柱、運送材料等。去年，共搬運支柱520多只，運送水泥磚2000多塊，積極有力地配合了生產(chǎn)。

　　在機關(guān)人員頂崗勞動中，黨員率先，把簡單的勞動當作效益挖潛，造創(chuàng)出經(jīng)濟價值。如他們在配合洗煤廠設(shè)備改造中，黨員帶頭清理設(shè)備庫房里的余煤，他們從設(shè)備中、地下室四處掏“寶”，再一擔擔挑往洗煤倉，苦干半個月，清出余煤80余噸。