高煤公司工會堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極協(xié)助企業(yè)推動(dòng)保障和改善民生，加大對困難職工的幫扶力度為出發(fā)點(diǎn)，2009年在全礦開展的“十百千萬”幫扶活動(dòng)取得顯著成效，進(jìn)一步促進(jìn)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　去年初，集團(tuán)公司工會在全公司開展了2009年“十百千萬”幫扶活動(dòng)。即幫扶大病救助30戶、金秋助學(xué)100戶、幫扶困難職工5000戶、問寒送暖走訪10000戶。該公司工會抽出專人，就該活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)步驟、幫扶對象、立檔工作做出了細(xì)致安排。在大病救助上，工會在去年建檔的基礎(chǔ)上，組織人員對患重大疾病人員進(jìn)行調(diào)查摸底，對公司、礦區(qū)困難職工家庭生活狀況進(jìn)行了普查。工作人員克服三月天氣寒冷、雨水濕衣、路途遙遠(yuǎn)等不利因素，走家串戶，了解掌握第一手資料，及時(shí)補(bǔ)充更新原有檔案，并上報(bào)集團(tuán)公司工會，幫助群眾度過難關(guān)。該公司總務(wù)科女工李艷清，家住茶亭里，小女2歲患白血病，多次赴湖南湘雅醫(yī)院求治，愛人系萍焦公司協(xié)議工，家庭經(jīng)濟(jì)條件十分困難。該公司組織本單位職工捐款3000余元，上報(bào)市特困補(bǔ)助500元，端午、中秋分別補(bǔ)助500元，使其真正感受企業(yè)大家庭的溫暖。在幫扶困難職工、送溫暖上，去年9月，該礦創(chuàng)新開展為職工生日祝福活動(dòng)，獲得職工家屬一致好評。同時(shí)，該礦還采取多種行之有效的辦法。一是為貧困職工家庭構(gòu)建層層生活保障線；二是工資分配從源頭上解決全局性、行業(yè)性涉及職工切身利益的問題；三是及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭議，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定；四是積極協(xié)助勞動(dòng)用工的招聘、培訓(xùn)工作，解決礦區(qū)困難家庭生活之需和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要；五是繼續(xù)搞好扶貧借貸，變輸血為造血。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2009年高煤公司為患矽肺困難職工建檔163人，重癥補(bǔ)助25人；金秋助學(xué)22人；補(bǔ)充更新特困職工檔案815人（戶），上報(bào)獲市特困55人（戶），集團(tuán)公司特困3人（戶）；走訪職工家庭近6000戶，全年發(fā)放各類困補(bǔ)金達(dá)28萬余元，獲得困補(bǔ)金500元以上的達(dá)216人（戶）。