按國(guó)家和我省規(guī)定，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。以目前長(zhǎng)沙市城區(qū)及長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)665元/月計(jì)算，長(zhǎng)沙節(jié)日加班每天最低工資不應(yīng)低于91.7元。如果勞動(dòng)者除夕至初二加班，三天法定假日最低可以拿到加班費(fèi)275.1元；如果初三至初六4個(gè)公休日加班，每日最低工資不少于61.1元。4天最少加班費(fèi)244.5元。如果7天全加班，那么加班費(fèi)最低519.6元。

　　采訪中記者了解到,很多企業(yè)習(xí)慣在春節(jié)給加班的職工發(fā)“紅包”，并且把“紅包”視作職工的加班工資。對(duì)此，有關(guān)法律專家表示，“紅包”是對(duì)員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎(jiǎng)，類似于年終獎(jiǎng)，但并不能代替春節(jié)期間的加班工資。

　　對(duì)于拒不支付加班工資或支付標(biāo)準(zhǔn)不合法的用人單位，勞動(dòng)者可通過(guò)三種渠道向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。勞動(dòng)者必須準(zhǔn)備好加班記錄、勞動(dòng)合同、書(shū)面材料等。在此提醒春節(jié)加班族：舉報(bào)用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定的付薪行為，千萬(wàn)要保存好證據(jù)。