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      高煤公司通過抓干部履職提高工作執(zhí)行力

        發(fā)表日期:2009年10月20日      作者:張善清、楊子申     【編輯錄入:xhyyysl

        高坑煤業(yè)公司把干部安全履職放在提高安全管理水平、提高工作執(zhí)行力的高度來抓。下井跟班寫實(shí)從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,通過表率作用,影響和帶動(dòng)全體管理人員重視寫實(shí),搞好寫實(shí),讓下井寫實(shí)這一極為平常的工作常態(tài)化,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

        一段時(shí)間以來,高坑煤業(yè)公司部分干部下井跟班寫實(shí)做得不夠好,不僅降低了工作質(zhì)量,也影響了干部形象。有的干部還認(rèn)為“反正我下了井,寫不寫實(shí)只是一種形式!备呙汗踞槍(duì)這一現(xiàn)象,把干部下井寫實(shí)放在提高工作執(zhí)行力、維護(hù)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的高度來抓。高煤公司提出:下井帶班寫實(shí)要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,下井寫實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部做不好會(huì)影響到區(qū)隊(duì)干部,區(qū)隊(duì)干部做不好會(huì)影響到班組長(zhǎng),直至影響到整個(gè)安全管理水平的下降。為了解決這一問題,高煤公司強(qiáng)調(diào):下井寫實(shí)反映出井下現(xiàn)場(chǎng)隱患情況、安全狀況,是消除隱患、整治安全的一手資料,絕非可有可無,必須履責(zé)、認(rèn)真寫好。

        為了強(qiáng)力推進(jìn)干部下井寫實(shí)工作,高煤公司建立了每月督導(dǎo)、每月檢查考核機(jī)制,將下井寫實(shí)情況與包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的所有管理人員安全績(jī)效掛鉤。如區(qū)隊(duì)干部安全履職做得不好,不僅影響到自身利益,還會(huì)影響到全體職工的安全績(jī)效。之所以這么做,其意義在于多了職工群眾的監(jiān)督,讓下井寫實(shí)這樣的安全細(xì)節(jié)工作做得更細(xì)、更好、更扎實(shí),使安全制度措施得到有力執(zhí)行,為安全生產(chǎn)提供保障。


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