10月12日，對(duì)煤礦工人的妻子劉志紅來(lái)說(shuō)，是個(gè)幸福又難忘的生日。她的丈夫，高坑煤業(yè)公司開(kāi)拓區(qū)技術(shù)員林海，在區(qū)隊(duì)黨支部書(shū)記和公司組織科干部的陪伴下，手捧鮮花，拎著蛋糕，一大早就來(lái)到她工作的地方送上溫馨的祝福。

　　原來(lái)，高煤公司從9月1日開(kāi)始，在全體職工中開(kāi)展了“企業(yè)為我過(guò)生日”這一充滿人情味的活動(dòng)。各區(qū)科單位都將職工本人、配偶、父母的生日登記在冊(cè)，并建立電子檔案，在生日當(dāng)天送上公司的慰問(wèn)與關(guān)懷。如果是職工本人過(guò)一般生日，男職工就給發(fā)上兩包好煙，女職工則送上一箱牛奶；倘若是職工本人、配偶、父母過(guò)“大生日”，即按照萍鄉(xiāng)人的習(xí)俗“男逢九、女逢十”，公司還會(huì)送上鮮花、蛋糕和一百元錢。此舉實(shí)施一個(gè)多月來(lái)，在職工中反響很好，不少人都表示從中感受到了公司對(duì)工人的關(guān)心與情意。

　　像劉志紅過(guò)的就是30歲生日，當(dāng)天還在蘆溪堅(jiān)持工作的她之前并不知道，丈夫所在的企業(yè)會(huì)給她這樣一個(gè)驚喜，她說(shuō)：“今天這個(gè)生日過(guò)得很幸福，感謝公司對(duì)我們的關(guān)心，我也會(huì)全力支持丈夫的工作！”，在同事們羨慕的眼光中，高興的她眼眶泛紅。高煤公司有兩千多職工，預(yù)計(jì)每年在為職工過(guò)生日這一項(xiàng)活動(dòng)上就要花費(fèi)十余萬(wàn)元。但公司領(lǐng)導(dǎo)表示，以人為本是企業(yè)文化的重要核心內(nèi)容，人文關(guān)懷是一種長(zhǎng)遠(yuǎn)效益，能形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和凝聚力，從而轉(zhuǎn)化為切實(shí)的生產(chǎn)力，公司將堅(jiān)持給每一位職工及其家人送去溫暖。

　　進(jìn)入十月以來(lái)，高煤公司生產(chǎn)區(qū)遇到一些困難，公司上下依舊人心穩(wěn)、斗志強(qiáng)。至10月11日，全礦總產(chǎn)量10180噸，超產(chǎn)280噸。公司在做好安全生產(chǎn)的同時(shí)不斷加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，將凝聚力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得了積極有效的效果。