10月12日,對(duì)煤礦工人的妻子劉志紅來(lái)說(shuō),是個(gè)幸福又難忘的生日。她的丈夫,高坑煤業(yè)公司開(kāi)拓區(qū)技術(shù)員林海,在區(qū)隊(duì)黨支部書(shū)記和公司組織科干部的陪伴下,手捧鮮花,拎著蛋糕,一大早就來(lái)到她工作的地方送上溫馨的祝福。
原來(lái),高煤公司從9月1日開(kāi)始,在全體職工中開(kāi)展了“企業(yè)為我過(guò)生日”這一充滿人情味的活動(dòng)。各區(qū)科單位都將職工本人、配偶、父母的生日登記在冊(cè),并建立電子檔案,在生日當(dāng)天送上公司的慰問(wèn)與關(guān)懷。如果是職工本人過(guò)一般生日,男職工就給發(fā)上兩包好煙,女職工則送上一箱牛奶;倘若是職工本人、配偶、父母過(guò)“大生日”,即按照萍鄉(xiāng)人的習(xí)俗“男逢九、女逢十”,公司還會(huì)送上鮮花、蛋糕和一百元錢。此舉實(shí)施一個(gè)多月來(lái),在職工中反響很好,不少人都表示從中感受到了公司對(duì)工人的關(guān)心與情意。
像劉志紅過(guò)的就是30歲生日,當(dāng)天還在蘆溪堅(jiān)持工作的她之前并不知道,丈夫所在的企業(yè)會(huì)給她這樣一個(gè)驚喜,她說(shuō):“今天這個(gè)生日過(guò)得很幸福,感謝公司對(duì)我們的關(guān)心,我也會(huì)全力支持丈夫的工作!”,在同事們羨慕的眼光中,高興的她眼眶泛紅。高煤公司有兩千多職工,預(yù)計(jì)每年在為職工過(guò)生日這一項(xiàng)活動(dòng)上就要花費(fèi)十余萬(wàn)元。但公司領(lǐng)導(dǎo)表示,以人為本是企業(yè)文化的重要核心內(nèi)容,人文關(guān)懷是一種長(zhǎng)遠(yuǎn)效益,能形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和凝聚力,從而轉(zhuǎn)化為切實(shí)的生產(chǎn)力,公司將堅(jiān)持給每一位職工及其家人送去溫暖。
進(jìn)入十月以來(lái),高煤公司生產(chǎn)區(qū)遇到一些困難,公司上下依舊人心穩(wěn)、斗志強(qiáng)。至10月11日,全礦總產(chǎn)量10180噸,超產(chǎn)280噸。公司在做好安全生產(chǎn)的同時(shí)不斷加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷,將凝聚力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,取得了積極有效的效果。