目前，按照省委省政府的要求，集團公司改革改制工作進入攻堅克難的階段，特別是“兩個方案”正式下發(fā)后，各單位結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，站在講政治、講穩(wěn)定、講大局的高度，進一步加大學習宣傳力度，堅定不移、齊心合力地推進改革改制工作。

　　自8月27日集團公司召開廠礦長書記會議正式公布了《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團有限責任公司改制方案》和《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團有限責任公司改制職工安置方案》后，公司黨委及時組織編寫了《改制宣傳手冊》，印刷了1700多冊，分發(fā)到公司所屬各單位的副科級以上干部和職工代表手中，并要求各單位召開了黨政班子會、中層干部會、黨員大會和職工代表會，認真組織學習討論“兩個方案”，使職工改變觀念、理解改革。此次“兩個方案”下發(fā)到基層干部和職工代表手中，主要是廣泛聽取職工群眾意見，改變了過去在職代會上用2個小時時間討論的方法，從而讓職工代表充分討論。安源礦、高坑煤業(yè)公司、白源煤業(yè)公司、青山煤業(yè)公司、中興公司等單位宣傳討論落實到位，許多職工都紛紛表示理解、支持改革改制。同時，自正式全面啟動改革改制工作以來，集團公司領導堅持以人為本，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，從維護職工利益出發(fā)，友情操作，公司黨政領導還分別深入到武功山公司、集團公司社區(qū)、安源礦、白源煤業(yè)公司、中興公司、電力公司、科達公司等基層單位，宣講改革改制工作，釋疑解惑。

　　與此同時，集團公司工會嚴格按照國企改革改制有關規(guī)程操作，專門成立了6個小組，下到各個廠礦公司，檢查學習討論情況，聽取并收集職工意見。

　　通過近一段時期學習討論，廣泛聽取職工群眾意見，目前，全公司上下已形成一種理解改革、贊成改革，只有改革才會有出路，才能有發(fā)展的共識。改革改制工作正在有條不紊地整體推進。