《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團有限責任公司改制方案》和《萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團有限責任公司改制職工安置方案》日前已經省煤炭集團公司批復原則同意，這標志著萍礦企業(yè)改制工作進入了具體實施階段。集團公司上下必須進一步動員起來，堅定不移、齊心協(xié)力地推進企業(yè)改革。

　　國有企業(yè)改革始終是經濟體制改革的中心環(huán)節(jié)，是各項改革的重中之重，是一個必須完成的任務，躲不開，繞不過，越早越主動，越晚越被動，必須早下決心，加快推進。萍礦是一個百年老企業(yè)，目前仍然存在許多困難和問題：人員多、攤子大、包袱重，社企不分的局面始終沒有改變；大部分礦井資源瀕臨枯竭，煤炭資源儲備嚴重不足，非煤產業(yè)缺乏核心競爭力，生存發(fā)展十分困難；內部管理體制和經營機制仍然不活，企業(yè)經濟增長方式難以根本轉變，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。如果繼續(xù)按現(xiàn)有模式運行，必將延誤發(fā)展機遇，喪失發(fā)展空間，最終將被市場無情淘汰。因此，萍礦改革是大勢所趨，勢在必行。

　　改革是一場廣泛而深刻的變革。在改革過程中，企業(yè)現(xiàn)有的體制機制、組織結構、權力利益格局都將發(fā)生一定程度的調整和變化，這就要求廣大干部職工尤其是各級領導人員要從舊的不適應改革要求的傳統(tǒng)觀念中解放出來，在更深層次、更高起點上進一步解放思想，堅決克服“邁小步、不停步、年年有進步”的驕傲自滿情緒，堅決摒棄“改革讓少數(shù)人得利，開放導致國有資產流失”的狹隘偏見，堅決破除不適應不符合市場要求的思維定勢和管理方式，真正把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的重大戰(zhàn)略決策上來，從思想上理解改革、支持改革，在行動上積極投入改革、參與改革。要緊密聯(lián)系企業(yè)存在的突出問題，充分認識到企業(yè)只有深化改革才能繼續(xù)生存，只有加快改革才能快速發(fā)展。改革的目的是促進發(fā)展，改革是企業(yè)募集發(fā)展資金、實現(xiàn)快速發(fā)展的必然要求和難得機遇。廣大干部職工將在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，獲得更好更大的發(fā)展平臺。

　　企業(yè)改制工作即將全面鋪開，各級組織和全體干部職工要進一步振奮改革精神，堅定改革信心，切實增強深化改革的責任感和緊迫感，義無反顧地承擔起深化改革的歷史責任，團結一致，攻堅克難，確保年內完成企業(yè)改制任務。