最近,集團公司工會推出了一項旨在加強上下溝通,增強工作活力的工會工作掛點聯(lián)系制度,目的是改變工作作風,深入廠礦基層,檢查督促工作的貫徹落實,夯實工會工作基礎,促進全公司工會工作健康穩(wěn)定發(fā)展。
從3月份起,集團公司工會上至主席下至部室負責人都分配了掛點聯(lián)系單位,主要任務是:了解掛點聯(lián)系單位工會工作,尤其是工會組織建設、扶貧幫困、依法維權等工作開展情況;負責檢查、指導和監(jiān)督集團公司工會各項工作在掛點單位的貫徹落實;負責將掛點聯(lián)系單位在工會工作中一些好的有全局性的做法予以總結、提煉和推廣;協(xié)助解決掛點聯(lián)系單位開展工會工作的困難和問題,尤其是要有針對性地幫助解決一些工作中長期存在的薄弱環(huán)節(jié)上的問題。
公司工會要求廠礦單位工會積極配合,及時提供有關情況和數(shù)據(jù),做好有關工作,掛點人員要統(tǒng)籌兼顧,在做好本職工作的同時,每月不少于4天下基層了解情況,以更好地為基層工會服務,為職工群眾服務。