在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，集團公司工會堅持為民務實，大力實施困難補助、大病救助、金秋助學，全力幫扶困難職工。 

　　萍礦是個有100多年開采歷史的老企業(yè)，由于資源枯竭，歷史包袱較重等各種原因，困難弱勢群體還占相當比例。盡管當前煤炭企業(yè)經(jīng)營困難加大，企業(yè)行業(yè)虧損嚴重，集團公司工會仍想方設(shè)法多方籌措資金，為困難職工辦實事解難事。一是堅持實行職工困難補助。今年以來全公司共計發(fā)放困難補助資金237萬余元，用于“一年三節(jié)”的特困救濟，累計困補11849人次。并且始終堅持困難職工月補制度，每月定期撥出近10萬元的困難補助款，重點解決生活特殊困難的職工家庭。二是不定期地實施大病救助。對大病職工在普通醫(yī)保、大病補充保險的基礎(chǔ)上予以大病救助，今年以來，在萍鄉(xiāng)市總工會和集團公司黨政的大力支持下，實施了2次大病救助，分別為58名尿毒癥和383名癌癥病患者提供了11.6萬元和38.3萬元的大病救助。三是認真做好金秋助學工作。為確保困難職工家庭不因經(jīng)濟困難而失學，集團公司工會大力爭取各級組織的支持，多方籌集資金，全力做好金秋助學工作。今年，集團公司為88名考取二本以上特困職工子女提供了一次性助學金26.6萬元；各下屬礦（廠）工會為82名二本以上特困職工子女提供了一次性助學金4.2萬元，為66名三本、�？铺乩�職工子女提供了一次性助學金1.8萬元，為21名初、高中特困職工子女提供了一次性助學金0.21萬元；全公司共為257名特困職工家庭子女提供了32.81萬元資助，并安排了特困職工家庭子女1人結(jié)對助學，每人每年5000元，直至大學畢業(yè)。