為進一步促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，積極關(guān)心企業(yè)困難職工，集團公司工會將在全公司組織開展以幫扶大病救助30戶，金秋助學100戶，幫扶困難職工5000戶，問寒送暖走訪10000戶為主要內(nèi)容的“十百千萬”幫扶活動。

　　為切實組織開展“十百千萬”幫扶活動，努力實現(xiàn)大病救助30戶、金秋助學100戶、困難補助職工家庭5000戶、問寒送暖走訪10000戶的幫扶目標。集團公司各級工會組織將動員各方力量，采取多種形式，重點抓好以下七項工作：一是繼續(xù)開展困難職工生活狀況調(diào)查核實，職工患 重大疾病的調(diào)查摸底，以增強幫扶工作的針對性。二是深入開展“三節(jié)”（端陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）送溫暖活動。三是認真做好女職工幸福險的投保續(xù)保工作，為困難女職工抵御大病筑起經(jīng)濟屏障。四是積極開展“金秋助學”活動。五是集中開展“大病救助”活動。集團公司各級工會將積極采取多種形式籌措資金，適時組織集中開展因患尿毒癥、癌癥致貧的困難職工專項救助活動。六是大力開展技能培訓活動，為困難待崗職工上崗與創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。七是切實開展法律維權(quán)活動。與公司有關(guān)部門開展《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》貫徹執(zhí)行情況和職工病假、工傷假工資支付情況等專項調(diào)研。