據(jù)《羊城晚報(bào)》報(bào)道 近日，由廣東省委組織部牽頭起草的《廣東省加快吸引培養(yǎng)高層次人才的實(shí)施意見》經(jīng)過省委常委會(huì)討論修改，向全社會(huì)公開征求意見�！兑庖姟诽岢�，吸引高才的“南粵功勛獎(jiǎng)”每名獎(jiǎng)金高達(dá)3000萬元。

　　子女入學(xué)幫助解決

　　《意見》中提到將提供繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、投融資支持，簡化流動(dòng)手續(xù)，盡快修訂完善職稱評聘和來粵工作的高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定制度。擬制定廣東省特級專家聘任辦法，推行首席專家、大師工作室等制度；幫助解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)、住房困難等現(xiàn)實(shí)問題。在引進(jìn)人才相對集中的地區(qū)，鼓勵(lì)政府統(tǒng)一建設(shè)人才周轉(zhuǎn)公寓，出租給高層次人才；他們的子女，參加高考不受戶口年齡限制，戶籍沒有遷入的可免借讀費(fèi)。

　　《意見》著力促進(jìn)高層次人才的政治參與。建立各級領(lǐng)導(dǎo)聽取高層次人才意見的直通車制度；建立重大決策專家咨詢機(jī)制，遴選高層次人才擔(dān)任各級黨委政府及其工作部門的咨詢專家；政府門戶網(wǎng)設(shè)立高層次人才建言獻(xiàn)策智囊箱，或采取個(gè)別約談或集體約談等形式，充分發(fā)揮高層次人才的智慧和作用，提供參政議政舞臺(tái)。

　　引進(jìn)院士房補(bǔ)百萬

　　根據(jù)廣東建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，《意見》提出加大投入力度。其中，引進(jìn)國際一流水平、國內(nèi)頂尖水平、國內(nèi)先進(jìn)水平的創(chuàng)新和科研團(tuán)隊(duì)，分別給予每隊(duì)8000萬至1億、3000萬至5000萬、1000萬至2000萬的工作經(jīng)費(fèi)；引進(jìn)的兩院院士等相同等級的專家，每人一次性提供500萬專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和100萬(稅后)住房補(bǔ)貼。

　　《意見》對有突出貢獻(xiàn)的高層次人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度也前所未有———每兩年評選一次“南粵功勛獎(jiǎng)”(2名)和“南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)”(5名)。對為廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的人才，給予“南粵功勛獎(jiǎng)”的崇高榮譽(yù)，每名獎(jiǎng)金3000萬元。“南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)”主要對瞄準(zhǔn)世界科技前沿、在重點(diǎn)領(lǐng)域取得突破，掌握核心技術(shù)、勇攀科技高峰的創(chuàng)新人才，每名500萬元獎(jiǎng)金。

　　《意見》同時(shí)明確了吸引培養(yǎng)高層次人才的領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制。該項(xiàng)工作列入各地主要領(lǐng)導(dǎo)年度工作目標(biāo)考核，定期組織高層次人才滿意度調(diào)查和工作評估，對吸引培養(yǎng)高層次人才工作嚴(yán)重滯后的，本地區(qū)用人單位和高層次人才投訴較多的，或者造成高層次人才流失嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評。