對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),工資性收入是主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源。從2007年起,油價(jià)漲了,肉價(jià)漲了,氣價(jià)漲了……什么都漲,唯獨(dú)工資不見漲,居民感覺錢袋日益縮水,這成為市民熱切關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　省農(nóng)工黨在今年的省政協(xié)提案中提出,2006年廣東職工年平均工資比上年增長(zhǎng)速度9.4%,而稅收增幅卻高達(dá)34.45%,兩者的增幅極不合理。

　　昨天,筆者從省政協(xié)了解到,省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在答復(fù)有關(guān)的委員提案時(shí)說(shuō),我省從今年起實(shí)施“工資倍增計(jì)劃”等三大計(jì)劃,建立健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。從2008年開始,全省職工工資每年遞增14%以上,到2012年比2000年工資水平翻兩番,讓職工享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

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　　工薪階層生活壓力倍增

　　人民幸福感的增強(qiáng)很大程度上取決于其供支配的錢有多少。省農(nóng)工黨提出,據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì),2006年廣東職工年平均工資比上年增長(zhǎng)速度9.4%,而稅收增幅卻高達(dá)34.45%。這與全國(guó)12%的工資增幅與31.4%的稅收增長(zhǎng)相比,懸殊更大,我省稅收的增幅大大超過(guò)城鄉(xiāng)居民收入的增幅。

　　省政協(xié)委員呂平也在相關(guān)提案中指出,2000年—2006年各年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,廣東GDP增長(zhǎng)明顯高于城鎮(zhèn)居民人均收入增長(zhǎng)比例；而農(nóng)村居民人均純收入的增速則更低,分別只增長(zhǎng)0.9%—6.4%。

　　2000年—2006年間,勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比率從45.4%降到38.7%,6年降低了6.7個(gè)百分點(diǎn)。如果與改革開放初1978年的60.6%相比,下降幅度則達(dá)21.9個(gè)百分點(diǎn)。而且,廣東居民收入增速慢于東部沿海5省份,也慢于泛珠九省。

　　他提出,我省這種經(jīng)濟(jì)總量長(zhǎng)期雄居全國(guó)榜首,居民收入增速與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不相稱的現(xiàn)象已經(jīng)持續(xù)多年,應(yīng)該引起決策層的高度重視。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最終目的是不斷增進(jìn)國(guó)民福祉,是不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需要,最終實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。而目前的工資狀況,嚴(yán)重挫傷了群眾參與改革的積極性,工薪階層倍感生活成本壓力增加。

　　因此,呂平建議:我省在“十一五”期間應(yīng)較大幅度地調(diào)高工資水平,加快我省居民收入,特別是最低工資的增長(zhǎng)速度,使之與GDP增長(zhǎng)速度保持基本同步,逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在GDP中的比率；并且要在社會(huì)保障、社會(huì)福利、社會(huì)救助等方面出臺(tái)更多利民惠民的政策措施,提高城鄉(xiāng)低保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),給廣東人民帶來(lái)真真切切的實(shí)惠。

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　　工資低保水平都會(huì)提高

　　昨天,筆者從省政協(xié)了解到:省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳對(duì)提案作出了如下答復(fù):2007年,全省職工的平均工資29229元,比2003年提高了46%,年均增長(zhǎng)10%。最低工資標(biāo)準(zhǔn),和2003年相比,增長(zhǎng)了81.5%,年均增長(zhǎng)12.7%,有力地提高了低收入者的工資水平。但與工資水平以及我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相比,工資水平的確有待提高。

　　省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳明確,廣東從今年起實(shí)施“工資倍增計(jì)劃”等三大計(jì)劃,使職工能切實(shí)分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。并通過(guò)完善最低工資制度、工資集體協(xié)商制度、工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位等制度,激勵(lì)和推動(dòng)企業(yè)合理提高職工的工資水平。

　　我省將力爭(zhēng)從2008年開始,全省職工工資每年遞增14%以上,到2012年比2000年工資水平翻兩番,讓職工享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。我省還將實(shí)施企業(yè)工資集體協(xié)商三年行動(dòng)計(jì)劃。爭(zhēng)取到2010年底,全省職工已組建工會(huì)的大中型企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的比例達(dá)到60%,(行業(yè))區(qū)域性工資集體協(xié)商覆蓋大部分未組建工會(huì)的企業(yè),使各類企業(yè)基本建立起比較健全的工資集體協(xié)商制度,形成以工資集體協(xié)商為核心的企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

　　另外,從今年開始,建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物價(jià)增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,爭(zhēng)取連續(xù)5年調(diào)整提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),著力提高低收入者收入水平。

　　低工資挫傷群眾參與改革積極性

　　◎2000年—2006年間,勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比率從45.4%降到38.7%,6年降低了6.7個(gè)百分點(diǎn)。如果與改革開放初1978年的60.6%相比,下降幅度則達(dá)21.9個(gè)百分點(diǎn)。

　　◎廣東居民收入增速慢于東部沿海5省份,也慢于泛珠九省。

　　◎目前的工資狀況,嚴(yán)重挫傷了群眾參與改革的積極性,工薪階層倍感生活成本增加壓力。

　　◎我省將力爭(zhēng)從2008年開始,全省職工工資每年遞增14%以上,到2012年比2000年工資水平翻兩番,讓職工享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。