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      最高法將出臺勞動合同法司法解釋

        發(fā)表日期:2007年12月13日   來源:人民網(wǎng)        【編輯錄入:xhyyysl

      作為勞動法律體系構(gòu)架的重要組成部分,在《勞動合同法》于下月1日實(shí)施前,另外兩部重要法律也將被迅速推進(jìn):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》本月底有望出臺;另一部是《社會保險(xiǎn)法(草案)》已形成,本月將接受審議。

        在近日的“和諧勞動關(guān)系與企業(yè)制度創(chuàng)新”論壇上,全國人大常委會法工委副主任信春鷹表示,在《勞動合同法》將要實(shí)施之際,配套的法律法規(guī)都將迅速推進(jìn),“國務(wù)院正在抓緊配套法規(guī)的建設(shè)工作”。

        就《勞動合同法》公布以來的“辭職門”事件以及各界爭論熱點(diǎn),信春鷹認(rèn)為,關(guān)于該法的實(shí)施將會給企業(yè)增加很多負(fù)擔(dān)的說法“是一種誤導(dǎo)”,新法的出臺是各方博弈的結(jié)果,已充分考慮了公平。

        信春鷹在對百余名企業(yè)代表進(jìn)行專題講座時強(qiáng)調(diào),企業(yè)不能將無固定期限勞動合同視為洪水猛獸,而員工也不能將其看作鐵飯碗,“企業(yè)在用工方面依舊擁有完全自主權(quán)”。

        對于《勞動合同法》下一步的實(shí)施工作,信春鷹認(rèn)為配套法規(guī)的制定和實(shí)施很重要,目前企業(yè)頻繁換人的一個重要原因在于試圖回避社會保險(xiǎn)責(zé)任,針對此,“《社會保險(xiǎn)法》12月馬上就要審議”。

        信春鷹透露,《社會保險(xiǎn)法》對每個社會成員的保險(xiǎn)寫得很細(xì)。一個是以后的社會保障,社會將分擔(dān)一部分,企業(yè)也要承擔(dān)一部分。同時,該法也正在設(shè)計(jì)勞動合同轉(zhuǎn)移時的社會保險(xiǎn)接續(xù)問題。

        “企業(yè)要負(fù)責(zé)把員工的社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)走,或者轉(zhuǎn)到社會保障部門,或者轉(zhuǎn)到下一家雇主,這是企業(yè)的義務(wù)!毙糯胡椪f。

        隨著《社會保險(xiǎn)法》步入立法程序,另外一部重要法律《勞動爭議調(diào)解仲裁法》“本月就會通過了”。信春鷹說,由于《勞動合同法》實(shí)施后勞動爭議可能會比較多,該法出臺可以作為配套法律的重要補(bǔ)充。

        就社會各界高度關(guān)注的《勞動合同法》司法解釋等相關(guān)問題,信春鷹透露,現(xiàn)在國務(wù)院正在抓緊制定配套法規(guī),實(shí)施之后最高人民法院根據(jù)受理的案件情況,將會及時推動司法解釋的出臺。


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