白源礦工會在破產(chǎn)重組期間,站在維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定高度,重視抓好《勞動合同法》的貫徹落實,一方面積極指導(dǎo)職工簽定好勞動合同,保障職工權(quán)益的履行,另一方面教育職工遵守企業(yè)規(guī)章制度,支持企業(yè)依法對違規(guī)員工的處置,在法律的框架內(nèi)使勞動者和企業(yè)的利益都得到保護(hù)。
在破產(chǎn)重組工作中,白源礦工會審時度勢,按照全總“組織起來,切實維權(quán)”的要求,把貫徹落實《勞動合同法》作為頭等大事來抓。首先,主動參與到企業(yè)破 產(chǎn)重組之中,指導(dǎo)和協(xié)助勞動者與企業(yè)簽訂好勞動合同,明確勞資關(guān)系,穩(wěn)定職工隊伍。其次,了解職工簽訂勞動合同的情況以及簽訂勞動合同的職工類別,監(jiān)督法律對其工資、福利、年休、三險保障、勞保用品等待遇規(guī)定是否履行和落實。對存在差異的或是政策不到位的,工會及時指出,協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整。
白源礦工會在維護(hù)職工權(quán)益的同時,也堅決維護(hù)企業(yè)的利益,對職工無故曠工15天以上、簽訂了合同不來上班等違反企業(yè)規(guī)章制度的,支持企業(yè)依照《勞動合同法》和《企業(yè)職工獎懲條例》作出相應(yīng)處理,在執(zhí)行《勞動合同法》上,實現(xiàn)職工權(quán)益、企業(yè)利益相統(tǒng)一。