每位領導掛點聯(lián)系一至兩個單位，掛點一個黨支部；每月不少于一次到掛點聯(lián)系單位調研，每季不少于一次到掛點黨支部檢查指導，每年撰寫一篇調研報告……日前，萍礦集團進一步完善集團領導人員掛點聯(lián)系制度，推動集團領導人員深入基層了解實際情況，加強上下溝通，強化上級決策部署的貫徹落實，指導、督導各單位工作順利開展。

　　掛點聯(lián)系工作主要任務有九大類，著重圍繞聯(lián)系單位貫徹落實上級決策部署、有關重點工作任務，以及聯(lián)系單位改革發(fā)展穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)保、綜治信訪和黨的建設、黨風廉政建設工作，巡察清查發(fā)現(xiàn)問題、民主生活會發(fā)現(xiàn)問題的整改，黨支部工作開展等進行調研、督促、指導，協(xié)調解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中碰到的困難和問題，并代表集團黨委走訪慰問聯(lián)系單位黨員職工。

　　《制度》要求，集團領導人員要經(jīng)常深入一線，聽取黨員、職工群眾的意見建議，收集基層存在的困難和意見，總結基層工作中的創(chuàng)新性做法和成功經(jīng)驗，不斷增強工作活力，提升工作實效；同時要嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴禁形式主義和官僚主義。各聯(lián)系單位要加強與集團領導溝通，及時邀請集團領導參加本單位的重要活動，對掛點聯(lián)系領導提出的工作要求要認真抓好落實，確保各項工作順利推進。