自2017年化解過剩產(chǎn)能優(yōu)化勞動(dòng)組織和妥善安置職工工作啟動(dòng)以來，集團(tuán)公司通過建機(jī)構(gòu)、定機(jī)制、抓宣傳、強(qiáng)服務(wù)等多項(xiàng)舉措，全方位推進(jìn)去產(chǎn)能失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗再就業(yè)工作。

　　建立健全機(jī)構(gòu)機(jī)制，加強(qiáng)人員信息摸底。為使再就業(yè)工作做到早布局、早介入、早行動(dòng)，集團(tuán)公司再就業(yè)服務(wù)中心及早制定工作計(jì)劃，落實(shí)人員責(zé)任，堅(jiān)持每日召開碰頭會(huì)，每周召開進(jìn)度會(huì)，并建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行反饋和總結(jié)。浮法玻璃廠等單位也成立工作機(jī)構(gòu)，配備專職人員，對(duì)待崗人員全面開展摸底，詳細(xì)了解其年齡、工種和就業(yè)意愿等，并建立臺(tái)賬。

　　及時(shí)發(fā)布招聘信息，組織招聘會(huì)和勞務(wù)輸出。集團(tuán)公司積極加強(qiáng)與政府就業(yè)部門、用工單位聯(lián)系，詳細(xì)了解用工需求，深入用工單位實(shí)地查看，將優(yōu)選出的招聘信息及時(shí)告知廣大職工。目前已與旗濱集團(tuán)、浙江大明玻璃公司等企業(yè)進(jìn)行了對(duì)接，組織招聘會(huì)，聯(lián)系開展勞務(wù)輸出。同時(shí)，組織人員到安源客車公司等當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行考察，進(jìn)行勞務(wù)對(duì)接。

　　加強(qiáng)再就業(yè)宣傳，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念。再就業(yè)，觀念轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。集團(tuán)公司通過“萍礦集團(tuán)”微信平臺(tái)和電視、報(bào)刊、網(wǎng)站等媒體，廣泛宣傳去產(chǎn)能失業(yè)人員自力更生、積極投身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型事跡，用身邊人身邊事感染帶動(dòng)職工。各單位也積極開設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型宣傳”和“再就業(yè)招聘信息”專題宣傳，懸掛標(biāo)語橫幅，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，勇敢走出去就業(yè)擇業(yè)。

　　主動(dòng)對(duì)接地方政府，建立政企聯(lián)動(dòng)機(jī)制。集團(tuán)公司、各基層單位均與地方政府勞動(dòng)就業(yè)等部門進(jìn)行了對(duì)接，爭(zhēng)取再就業(yè)政策支持。萍鄉(xiāng)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)人表示，將通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位和按政策辦理社保補(bǔ)貼和失業(yè)保險(xiǎn)金等，支持萍礦去產(chǎn)能失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　目前，集團(tuán)公司正收集恒峰物業(yè)管理公司等企業(yè)適合“4050”人員就業(yè)的崗位，著力解決困難失業(yè)人員再就業(yè)問題。還出臺(tái)具體措施，加大對(duì)再就業(yè)工作的考核激勵(lì)，全力推進(jìn)去產(chǎn)能失業(yè)人員再就業(yè)工作。