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      退休干部情系去產(chǎn)能職工安置

        發(fā)表日期:2020年5月12日      作者:王嘉妮     【編輯錄入:周建生

       

        “在這里工作得挺好的,基本能夠適應(yīng),工資到手有近4000元,還包食宿呢!弊哌M(jìn)位于蘆溪縣工業(yè)園的江西萍安塑業(yè)有限公司廠房內(nèi),各工種崗位上都有來自白源煤礦的去產(chǎn)能職工在忙活。

        30余名白源煤礦去產(chǎn)能職工在萍安塑業(yè)重新就業(yè),占了這座工廠員工總數(shù)的近十分之一。而這,與高坑煤礦原黨委書記胡友維密不可分。

        機(jī)電專業(yè)優(yōu)勢突出的胡友維,去年8月退休后,12月就進(jìn)入萍安塑業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作。初入該行業(yè),盡管已并不年輕,但他能吃苦、肯鉆研的特質(zhì)絲毫沒變,做什么都想做到最好。面對當(dāng)時(shí)半年產(chǎn)量僅有2000噸的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),如何提產(chǎn)提質(zhì)是第一大難關(guān)。為此,他連續(xù)一個月吃住在廠里,熟悉每個系統(tǒng)、每臺設(shè)備、每個流程,不懂就問、就學(xué)、就鉆,問工人、問書本、問互聯(lián)網(wǎng)。憑著這股拼勁,以及自己在機(jī)電方面的專業(yè)優(yōu)勢和以往工作中累積的經(jīng)驗(yàn),他在最短時(shí)間內(nèi)對生產(chǎn)流程進(jìn)行了優(yōu)化,解決了設(shè)備安裝中存在的問題,使設(shè)備發(fā)揮出最大效率,元月份就成功將月產(chǎn)量提高至3500噸,一舉獲得了股東的肯定與信任。

        春節(jié)后,當(dāng)胡友維了解到白源煤礦將實(shí)施去產(chǎn)能關(guān)閉退出,妥善安置職工成了頭等大事時(shí),作為煤礦工人出身,對煤礦工人有著深厚情結(jié)的他,深知去產(chǎn)能職工安置的艱難,自己所在的工廠又正缺人手,于是他主動與白源煤礦溝通對接,最終促成了白源煤礦30余名去產(chǎn)能職工在萍安塑業(yè)順利就業(yè)。其中,白源煤礦3個機(jī)電區(qū)長就有2個進(jìn)了該廠。

        職工進(jìn)廠后的工作生活情況,白源煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)也十分關(guān)注。記者采訪時(shí),正好碰到白源煤礦礦長王海華到廠看望職工。當(dāng)王海華問及本單位去產(chǎn)能職工表現(xiàn)時(shí),胡友維說,煤礦工人吃苦耐勞,組織紀(jì)律性強(qiáng),能很好地適應(yīng)工廠的工作和管理。為了讓他們能夠更加安心地工作,他還向工廠爭取,將他們的工資提高了700元/月。

        “目前萍安塑業(yè)二期工程正在籌備中,待項(xiàng)目啟動后,我們還將用更加完善的方式,盡力幫助更多的去產(chǎn)能職工解決就業(yè)需求!焙丫S介紹道。


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