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      步步為營 扎實推進(jìn)——集團公司堅持每晚召開去產(chǎn)能工作碰頭會

        發(fā)表日期:2017年7月15日      作者:楊棄     【編輯錄入:xhyyysl

        集團公司自7月10日召開化解過剩產(chǎn)能優(yōu)化勞動組織和妥善安置職工動員大會,正式啟動去產(chǎn)能工作以來,堅持每天晚上召開去產(chǎn)能工作碰頭會,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和各單位、部門有關(guān)負(fù)責(zé)人參加,匯報當(dāng)天工作進(jìn)展,溝通穩(wěn)定信息,共同研究對策,以確保步步為營、扎實推進(jìn)。

        所屬各單位按照去產(chǎn)能工作方案積極行動,目前已搭建了班子,構(gòu)建了抓手,進(jìn)行了職工基本信息摸底核實和矛盾問題排查,以及與當(dāng)?shù)卣、政法委等的對接?lián)系。同時,再就業(yè)工作提前布局,已與旗濱集團、浙江大明玻璃公司、福建裕興鋼鐵廠、江蘇太湖等企業(yè)進(jìn)行對接,努力為職工尋找就業(yè)平臺。

        集團公司總經(jīng)理劉伏生在碰頭會上多次要求,要樹立強烈的危機意識,接受這場前無古人的歷史大考。去產(chǎn)能工作是一場硬仗,要有充分的思想準(zhǔn)備,堅定信心,主動作為,扎實推進(jìn)。各單位要把去產(chǎn)能與“兩學(xué)一做”結(jié)合起來,認(rèn)真發(fā)揮黨組織的“三個作用”。要把再就業(yè)與幫扶工作結(jié)合起來,加大宣傳力度,使職工感受到人文關(guān)懷。對困難職工要主動幫扶,多做聚人心、暖人心、穩(wěn)人心、得人心的事。要認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”,像抓安全生產(chǎn)一樣抓好穩(wěn)定工作,做到警鐘長鳴,使矛盾及時化解。

        集團公司黨委書記吳培南在7月13日的碰頭會上特別強調(diào):

        一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,堅定信心。要正視問題,排難而進(jìn)。要因地制宜,實事求是。用智慧、用真心、用感情來開展工作。搭建班子要智慧,一方面減人,一方面抓生產(chǎn),也需要智慧。生產(chǎn)單位除穩(wěn)定風(fēng)險外,還要承擔(dān)安全風(fēng)險,一定要按規(guī)定的實施步驟推進(jìn),不能盲目冒進(jìn)。

        二是要抓緊時間,學(xué)習(xí)掌握政策,熟悉情況。精準(zhǔn)掌握職工信息,調(diào)動一切可利用力量,利用一切可利用資源。

        三是要樹立標(biāo)桿,先行先試?蛇x擇二、三個條件成熟的單位率先垂范,主動請纓,發(fā)出倡議。宣傳部門抓住典型,大力宣傳,形成正能量。

        四是要加大再就業(yè)工作力度。再就業(yè)工作在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,在各單位同步推進(jìn),及時掌握信息,大力宣傳,要讓職工有信心。

        五是要全過程堅持公平公正,用真情、用真心,帶著感情、帶著熱情、不厭其煩地做好解釋工作,有問題解決問題,有困難解決困難。


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