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      江西省“五個一批”分流安置去產(chǎn)能職工

        發(fā)表日期:2016年8月19日      作者:平宣     【編輯錄入:xhyyysl

      7月27日,由江西省人力資源和社會保障廳、發(fā)改委等7個部門聯(lián)合制定的《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的實施意見》印發(fā)各地和有關(guān)省屬企業(yè)執(zhí)行。

        根據(jù)《意見》,我省將通過“五個一批”多渠道分流安置職工,堅持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī),更多運用市場辦法,積極穩(wěn)妥地做好職工安置工作。

        支持企業(yè)挖潛消化一批。支持企業(yè)通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、主輔分離、培訓轉(zhuǎn)崗等分流安置富余人員;支持企業(yè)走出去,發(fā)展新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè),拓展就業(yè)空間;支持企業(yè)采取協(xié)商薪酬、靈活工時等穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。

        促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)一批。通過免費提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢和舉辦招聘會等,促進再就業(yè);加強對失業(yè)人員和長期停產(chǎn)職工的轉(zhuǎn)崗培訓,對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員,培訓期間可給予每人30元/天的生活費補助;開展跨地區(qū)就業(yè)信息對接和勞務(wù)輸出,對就業(yè)困難人員可給予每人一次性不超過500元的交通補貼。

        扶持創(chuàng)業(yè)一批。對有創(chuàng)業(yè)意愿的職工和失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓,可給予每人1000——1600元的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。領(lǐng)取失業(yè)保險人員自主創(chuàng)業(yè)的,可一次性領(lǐng)取應領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險金;新創(chuàng)辦企業(yè)正常合法經(jīng)營1年以上,可享受一次性5000元的創(chuàng)業(yè)補貼。同時,將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點范圍擴大到礦區(qū),對從事個體經(jīng)營或注冊企業(yè)的,按規(guī)定給予稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、場地安排等政策扶持。

        實行內(nèi)部退養(yǎng)一批。對在企業(yè)連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡5年(含5年)、再就業(yè)有困難的職工,職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議后實行內(nèi)部退養(yǎng)。

        接受服務(wù)托底一批。對就業(yè)困難人員,建檔立卡,提供“一對一”就業(yè)援助。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員,通過公益性崗位提供托底幫扶。

        省人社廳副廳長劉滇鳴在接受江西廣播網(wǎng)采訪時表示,要通過“五個一批”政策,平穩(wěn)有序地使職工從舊崗位到新崗位,從舊飯碗到新飯碗,以精準的態(tài)度助力改革的成功。

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