在礦井關(guān)停維護(hù)期間，為了讓職工走出礦山，盡快走上新崗位，楊橋煤礦加大宣傳力度，積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變固有的思想觀念，鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè)，外出就業(yè)。

　　為進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，該礦于三月初成立了勞務(wù)輸出中心，中心人員分成兩個(gè)小組開展為職工尋找就業(yè)招聘單位的工作，一組負(fù)責(zé)新余地區(qū)的聯(lián)系事宜，一組負(fù)責(zé)萍鄉(xiāng)地區(qū)的聯(lián)絡(luò)。中心剛剛成立，礦長(zhǎng)肖建益就帶領(lǐng)人員奔赴長(zhǎng)沙和湘潭，到晟通集團(tuán)和伍子醉檳榔加工廠等企業(yè)實(shí)地考察，深入車間參觀工作流程，積極為職工尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。3月中旬，機(jī)電副礦長(zhǎng)張建萍帶領(lǐng)人員到蘆溪工業(yè)園，與高強(qiáng)電瓷集團(tuán)等企業(yè)接洽，詳細(xì)了解企業(yè)信息，帶回了招工表格，為職工再就業(yè)鋪墊道路。工作組人員在奔波走訪時(shí)，廣泛收集招聘信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)到“楊橋煤礦黨群網(wǎng)”，要求各單位迅速通知職工，讓職工自主選擇。

　　3月16日，工作組再次兵分兩路，黨委副書記劉海云帶領(lǐng)一組人員分別奔赴安源開發(fā)區(qū)工業(yè)園和湘東陶瓷工業(yè)基地，深入公司和廠區(qū)了解企業(yè)招工用工情況，同時(shí)積極與城市綜合服務(wù)公司聯(lián)系，尋找適合礦區(qū)職工的崗位。黨委副書記毛躍萍積極與地方政府對(duì)接，先后走訪了新余市人力資源局、分宜縣勞動(dòng)就業(yè)局和縣人力資源局，將礦區(qū)停產(chǎn)、職工待業(yè)的實(shí)際情況一一告知，懇請(qǐng)協(xié)助搭建就業(yè)平臺(tái)。各級(jí)政府和集團(tuán)公司對(duì)楊橋礦的現(xiàn)狀高度重視，新余市委市政府和分宜縣委縣政府組織了市國土資源局和縣武裝部對(duì)楊橋礦進(jìn)行掛點(diǎn)精準(zhǔn)幫扶，多次到礦調(diào)研。市、縣人力資源局將聯(lián)系周邊市區(qū)和地方企業(yè)，根據(jù)礦區(qū)職工性質(zhì)，來礦區(qū)組織一次大型的招聘會(huì)。集團(tuán)公司也多次為此召開專題會(huì)議，同時(shí)要求城市綜合服務(wù)公司進(jìn)行“一對(duì)一”對(duì)接，合計(jì)提供200多個(gè)崗位，進(jìn)入礦區(qū)舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，與職工面對(duì)面進(jìn)行招聘。

　　在勞務(wù)輸出中心努力做好“搭橋引路”工作的同時(shí)，職工也在積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。原來一直圍繞井下轉(zhuǎn)的小伙子葉芳和周水根，勇敢地邁出腳步，前往昆明打拼，盡管人地生疏，初涉商海經(jīng)驗(yàn)不足，但他們?nèi)詫?duì)未來充滿了信心。王春萍和張輝建等幾個(gè)好朋友憑借自身的技術(shù)特長(zhǎng)，相約一起到�？谧銎鹆税惭b工作，秉承著煤礦工人特別能吃苦精神的他們，很快適應(yīng)了新的工作崗位，在遙遠(yuǎn)的都市站住了腳跟，近期還準(zhǔn)備再帶幾個(gè)同事過去一起干。面對(duì)礦井關(guān)停的消息，在短暫的迷茫后，龍珠生和柳秀蘭夫婦沒有埋怨，分頭出發(fā)尋求新的工作，分別在酒店做保安和服務(wù)員，穿上嶄新的制服，一向勤快的夫婦倆很快融入了新的工作狀態(tài)，自信的笑容重新回到了臉龐。見到在外務(wù)工的鐘師傅時(shí)，他正在花圃里忙活著修剪花枝，“看，明兒這些花就要開了，到時(shí)候該有多么的漂亮！”

　　“盡管這個(gè)春天仍有些許寒意，但我們堅(jiān)信辦法總比困難多�！痹摰V有關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。