近日，集團(tuán)公司先后召開安全辦公會、安全生產(chǎn)月度工作例會，通報四月份煤礦安全巡查情況，并提出了處理意見。

　　4月上旬和中旬，集團(tuán)公司對所屬各煤礦進(jìn)行了兩次安全巡查，巡查結(jié)果顯示，各煤礦在貫徹落實公司安全生產(chǎn)要求、執(zhí)行安全管理制度、開展安全活動等方面均不同程度的存在著一些問題。其中，在落實公司“3.23”安全生產(chǎn)緊急會的要求方面，表現(xiàn)為有的單位開展反事故斗爭活動方案制定不具體不及時、工作落實不到位，安全自查隱患整改未落實責(zé)任人、無整改期限和結(jié)果，以及職工安全承諾活動和“區(qū)科長電視話安全”組織不力等問題；在安全“三會一課一活動”的開展方面，表現(xiàn)為有的單位領(lǐng)導(dǎo)干部安全履職不到位、三班調(diào)度會參加人員不齊、會議記錄作假或無記錄、安全技術(shù)課開展不規(guī)范等問題。

　　另外，在抓制違章活動中，有的單位違章指標(biāo)統(tǒng)計不符合規(guī)定，違章分析評估過于簡單，違章幫教不規(guī)范、針對性不強(qiáng)等。巡查中，還發(fā)現(xiàn)個別單位的領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定進(jìn)行帶班跟班等問題。

　　針巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，集團(tuán)公司強(qiáng)調(diào)，開展安全巡查是公司完善安全管理制度、促進(jìn)安全工作落到實處的重要措施。四月份安全巡查的情況暴露了當(dāng)前有些干部在安全管理上執(zhí)行不力、落實上打折扣、敷衍塞責(zé)等作風(fēng)問題。對巡查情況要在電視和各種會議上進(jìn)行通報，并對問題單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談；各單位要制定具體措施進(jìn)行整改，公司5月份將進(jìn)行復(fù)查。下一步，公司將進(jìn)一步完善巡查制度，強(qiáng)化現(xiàn)場巡查和干部安全履職巡查，使安全巡查常態(tài)化，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題將進(jìn)行嚴(yán)肅處理和問責(zé)。