根據(jù)各地人力資源和社會(huì)保障廳公布的數(shù)據(jù)，截至8月7日，全國(guó)已有14個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)公布了2012年度企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中，新疆和天津基準(zhǔn)線最高，北京基準(zhǔn)線最低。與2011年基準(zhǔn)線相比，河北等6個(gè)省份基準(zhǔn)線下調(diào)，新疆等5個(gè)省份基準(zhǔn)線零增長(zhǎng)，僅北京和甘肅的基準(zhǔn)線上漲了1%。

　　截至8月7日，北京、天津、上海、河北、山西、山東、寧夏、陜西、四川、新疆、青海、江西、云南、甘肅這14個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)已經(jīng)先后發(fā)布了2012年度企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　在這14個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)中，新疆和天津基準(zhǔn)線最高，均為16%，北京最低，為11.5%。與2011年基準(zhǔn)線相比，河北、陜西、山西、青海、上海、江西這6個(gè)省份基準(zhǔn)線下調(diào)，天津、新疆、山東、寧夏、云南這5個(gè)省份基準(zhǔn)線“零增長(zhǎng)”，只有北京和甘肅的基準(zhǔn)線較去年上漲，上漲幅度為1%。

　　上半年公布指導(dǎo)線的省份減少

　　今年上半年較去年公布工資指導(dǎo)線的省份數(shù)量也有所減少。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部日前公布的數(shù)據(jù)顯示，上半年，全國(guó)有12個(gè)省份發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。而2011年上半年全國(guó)有13個(gè)省份發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　與2011年相比，河北基準(zhǔn)線下調(diào)幅度最大，降幅達(dá)3%，其次為陜西，降幅達(dá)2%，而山西、青海、上海和江西的降幅也達(dá)到了1%。

　　最近公布2012年度工資指導(dǎo)線的是甘肅。8月6日，甘肅省人社廳公布了2012年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)，建議企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為15%，上線為19%，下線為7%。據(jù)悉，指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資收入分配，供企業(yè)參照指導(dǎo)而非強(qiáng)制執(zhí)行，通過工資增長(zhǎng)線，合理確定行業(yè)的工資水平。