為進一步增強職工主人翁責(zé)任感，鼓勵職工積極參與企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等各方面的民主管理，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全面完成2010年各項工作目標任務(wù)。日前，集團公司工會發(fā)出通知，在全公司職工中開展合理化建議征集活動。

　　此次活動征集時間為2010年5月—7月，征集范圍為凡是有利于企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、增收節(jié)支、改革改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型、和諧穩(wěn)定等方面內(nèi)容的，均可作為合理化建議提出來�；顒右�求：一是此次活動是廣大干部職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)營管理，為企業(yè)獻計獻策的一條有效渠道，各單位要高度重視，積極組織職工參加，認真組織好這項活動，并重點組織好各單位職工代表和班組長以上管理人員參加；二是合理化建議要結(jié)合單位和本人工作崗位的實際，建議必須具體、明確、詳細，有一定的針對性、較強的操作性和建設(shè)性，要有價值、有意義、起作用，有利于促進企業(yè)發(fā)展；三是各單位要組織專業(yè)人員對上報的合理化建議進行篩選評審，對評審出的優(yōu)秀建議在7月30號以前報集團公司工會生產(chǎn)部。此次活動將設(shè)個人一、二、三等獎和單位優(yōu)秀組織獎若干名,并給予一定獎勵。