為此，有網(wǎng)友提出意見，認(rèn)為現(xiàn)在的“勞模”評選離社會最基層的人們越來越遠(yuǎn)了�！罢嬲�深深打動(dòng)人們內(nèi)心的勞模像掏糞工人時(shí)傳祥、鐵人王進(jìn)喜、水管工徐虎等，大多是來自最基層，但現(xiàn)在勞模評選卻多是‘款�！�和‘官�！��！�

　　更有網(wǎng)友直指，勞模是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，它代表的是一種只求奉獻(xiàn)不計(jì)回報(bào)的時(shí)代精神。而這一道德評價(jià)體系在市場經(jīng)濟(jì)條件下已經(jīng)過時(shí)。

　　爭議頗多，那么新時(shí)代，我們需要怎樣的勞模呢？

　　關(guān)鍵詞：勞模

　　區(qū)十大勞模，多為經(jīng)理、干部

　　三水區(qū)最近評選出來的一次十大勞模，記者看到，在10人名單當(dāng)中，董事長、總經(jīng)理、副總、研發(fā)經(jīng)理占了4位，公安副股長、郵政負(fù)責(zé)人、村委會干部也占了3席，余下的3席分別為中學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士、農(nóng)民。另外，今年三水推選全國勞模的歐永強(qiáng)也是一位村支書，并非普通農(nóng)民。

　　網(wǎng)友“二師兄”指出，代表這個(gè)社會最大多數(shù)的普通平民的勞模比例偏少，工人、農(nóng)民、知識分子分別只有一人成為勞模。

　　網(wǎng)友“桂林米粉”表示，討論勞模構(gòu)成并非針對勞模本人，被評選出來的勞�？隙ǘ际窃谧约旱墓ぷ鲘徫簧细冻鲂难�、做出成績的人。只是“款�！�、“官�！闭级鄶�(shù)的情況是否符合時(shí)代精神，這值得深思。

　　三水勞模名單

　　公安局三水分局副股長孫建國

　　區(qū)郵政局網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人李燕媚

　　區(qū)華僑中學(xué)教師盧鵬飛

　　區(qū)人民醫(yī)院護(hù)士黎東紅

　　青島啤酒(三水)有限公司總經(jīng)理張松毅

　　三水日日升商業(yè)連鎖有限公司董事長蒙銘強(qiáng)

　　西南街青歧村民委員會農(nóng)民陸妹英

　　歐神諾陶瓷股份有限公司研發(fā)中心經(jīng)理唐奇

　　蘆苞鎮(zhèn)獨(dú)樹崗村民委員會干部蔡偉生

　　中國移動(dòng)通信廣東公司三水分公司梁永俊

　　網(wǎng)友存疑

　　有網(wǎng)友直言，“勞模年年有，年年冇我份，要么是書記，要么是經(jīng)理，身份冇驚喜。”引起不少網(wǎng)友的共鳴，網(wǎng)友也紛紛提出疑問。

　　疑問一：什么人可以當(dāng)勞模？

　　“什么人可以當(dāng)勞模？”網(wǎng)友happy提出疑問，有錢的，當(dāng)官的，難道勞動(dòng)的時(shí)間會比一個(gè)清潔工多？賺的錢會比農(nóng)民工少？少勞動(dòng)多收獲，憑什么說得上奉獻(xiàn)，憑什么能當(dāng)上勞模？

　　Happy自言，“我一天工作超過10小時(shí)，不定時(shí)自愿無償加班，每月人工不足三千元，勞動(dòng)時(shí)間夠長，勞動(dòng)報(bào)酬夠低，可謂多談奉獻(xiàn)少提回報(bào)，憑什么我不能當(dāng)勞模？”

　　疑問二： 舉薦勞模的程序是怎樣的？

　　對于阿YAN而言，勞模的選舉和出爐都是一種形式，她笑言，從不關(guān)心。不僅不知道勞模的評選資格，也不知道勞模的評選程序，如果是自薦的，那么普通人還有點(diǎn)機(jī)會，但如果都是單位推薦的，就黑過墨魚，舉薦人平時(shí)事務(wù)繁多，也不可能留意到每個(gè)基層員工，所以只從身邊的社交圈子收集信息，在單位里能跟舉薦人接觸的人，不是上層領(lǐng)導(dǎo)，就是職位差不多的小官員。

　　網(wǎng)友小C說道，勞模已經(jīng)變味了，現(xiàn)在已經(jīng)不是誰干活最多，誰要求回報(bào)最少就叫勞模，相反，名氣大的，或者手上有資本的“款模”和“官�！北壤�逐漸在增多，感覺勞模離我們越來越遠(yuǎn)了。

　　疑問三：勞模是什么標(biāo)準(zhǔn)呢？

　　網(wǎng)友肥魚認(rèn)為，以往一味死做，不問收獲的孺子牛式的勞模太神化了，不現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)在已經(jīng)過時(shí)。

　　“勞模他首先是個(gè)人，得滿足生存的需要，只求付出不求回報(bào)的人，分分鐘連自己以及家庭都養(yǎng)不活，試問他有什么資格當(dāng)模范，讓大家學(xué)習(xí)呢？我認(rèn)為，新時(shí)代的勞模應(yīng)該有新的標(biāo)準(zhǔn)，新時(shí)代的勞模，他的工作有出色的成績，他的道德讓人敬佩，他是我們平常能接觸的普通人�！�

　　聲音

　　部門：勞模不倡孺子牛，該當(dāng)領(lǐng)頭羊

　　網(wǎng)友的爭議激起千層浪， 新時(shí)代需要怎樣的勞模？三水總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，過去只講奉獻(xiàn)少問報(bào)酬，超負(fù)荷工作的勞模觀念已經(jīng)過時(shí)�！捌鋵�(shí)縱觀去年以及今年推薦的勞模，都能發(fā)現(xiàn)幾點(diǎn)共性，他們在知識上有所創(chuàng)新，他們?yōu)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn)，而且重要的是，他們不是像以往的勞模標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)人干活，他們是帶領(lǐng)了一幫人工作，我認(rèn)為新時(shí)代的勞模，不應(yīng)該是孺子牛，而應(yīng)該是領(lǐng)頭羊，起到榜樣的作用。”

　　專家：應(yīng)把更多機(jī)會給予普通民眾

　　佛科院社會學(xué)教授張喜平認(rèn)為，在新時(shí)代勞模的觀念需要改變，“不必過分挑剔企業(yè)家當(dāng)選勞模，我認(rèn)為勞模應(yīng)該涵蓋社會各個(gè)階層，既要有工人代表，也要有企業(yè)代表，只要當(dāng)選人，是在該行業(yè)表現(xiàn)出色，作出杰出成就的人物，無論什么行業(yè)都可以當(dāng)選�！睆埾财教嵝�，但在總體的當(dāng)選人中，應(yīng)該控制企業(yè)代表、官員代表當(dāng)選的比例，把更多的機(jī)會給予在平凡事業(yè)崗位上干出不平凡事的普通民眾，這也是對普通那個(gè)自身應(yīng)有價(jià)值的肯定。