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      各地評勞模結(jié)果出爐 被指多為“官!薄翱钅!

        發(fā)表日期:2010年4月30日   來源:廣州日報(bào)        【編輯錄入:xhyyysl

      五一到了,各地評先選模的結(jié)果陸續(xù)出爐。與很多地方的勞模名單一樣,在三水區(qū)三年一評的十大勞模名單中,董事長、總經(jīng)理、經(jīng)理和各級干部占了大部分,真正最基層的勞模僅有3人。而三水區(qū)將推薦為全國勞模人選的歐永強(qiáng),其身份也是蘆苞鎮(zhèn)上塘村黨總支部書記。

        為此,有網(wǎng)友提出意見,認(rèn)為現(xiàn)在的“勞模”評選離社會最基層的人們越來越遠(yuǎn)了!罢嬲钌畲騽(dòng)人們內(nèi)心的勞模像掏糞工人時(shí)傳祥、鐵人王進(jìn)喜、水管工徐虎等,大多是來自最基層,但現(xiàn)在勞模評選卻多是‘款!汀倌!!

        更有網(wǎng)友直指,勞模是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物,它代表的是一種只求奉獻(xiàn)不計(jì)回報(bào)的時(shí)代精神。而這一道德評價(jià)體系在市場經(jīng)濟(jì)條件下已經(jīng)過時(shí)。

        爭議頗多,那么新時(shí)代,我們需要怎樣的勞模呢?

        關(guān)鍵詞:勞模

        區(qū)十大勞模,多為經(jīng)理、干部

        三水區(qū)最近評選出來的一次十大勞模,記者看到,在10人名單當(dāng)中,董事長、總經(jīng)理、副總、研發(fā)經(jīng)理占了4位,公安副股長、郵政負(fù)責(zé)人、村委會干部也占了3席,余下的3席分別為中學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士、農(nóng)民。另外,今年三水推選全國勞模的歐永強(qiáng)也是一位村支書,并非普通農(nóng)民。

        網(wǎng)友“二師兄”指出,代表這個(gè)社會最大多數(shù)的普通平民的勞模比例偏少,工人、農(nóng)民、知識分子分別只有一人成為勞模。

        網(wǎng)友“桂林米粉”表示,討論勞模構(gòu)成并非針對勞模本人,被評選出來的勞?隙ǘ际窃谧约旱墓ぷ鲘徫簧细冻鲂难、做出成績的人。只是“款!、“官!闭级鄶(shù)的情況是否符合時(shí)代精神,這值得深思。

        三水勞模名單

        公安局三水分局副股長孫建國

        區(qū)郵政局網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人李燕媚

        區(qū)華僑中學(xué)教師盧鵬飛

        區(qū)人民醫(yī)院護(hù)士黎東紅

        青島啤酒(三水)有限公司總經(jīng)理張松毅

        三水日日升商業(yè)連鎖有限公司董事長蒙銘強(qiáng)

        西南街青歧村民委員會農(nóng)民陸妹英

        歐神諾陶瓷股份有限公司研發(fā)中心經(jīng)理唐奇

        蘆苞鎮(zhèn)獨(dú)樹崗村民委員會干部蔡偉生

        中國移動(dòng)通信廣東公司三水分公司梁永俊

        網(wǎng)友存疑

        有網(wǎng)友直言,“勞模年年有,年年冇我份,要么是書記,要么是經(jīng)理,身份冇驚喜。”引起不少網(wǎng)友的共鳴,網(wǎng)友也紛紛提出疑問。

        疑問一:什么人可以當(dāng)勞模?

        “什么人可以當(dāng)勞模?”網(wǎng)友happy提出疑問,有錢的,當(dāng)官的,難道勞動(dòng)的時(shí)間會比一個(gè)清潔工多?賺的錢會比農(nóng)民工少?少勞動(dòng)多收獲,憑什么說得上奉獻(xiàn),憑什么能當(dāng)上勞模?

        Happy自言,“我一天工作超過10小時(shí),不定時(shí)自愿無償加班,每月人工不足三千元,勞動(dòng)時(shí)間夠長,勞動(dòng)報(bào)酬夠低,可謂多談奉獻(xiàn)少提回報(bào),憑什么我不能當(dāng)勞模?”

        疑問二: 舉薦勞模的程序是怎樣的?

        對于阿YAN而言,勞模的選舉和出爐都是一種形式,她笑言,從不關(guān)心。不僅不知道勞模的評選資格,也不知道勞模的評選程序,如果是自薦的,那么普通人還有點(diǎn)機(jī)會,但如果都是單位推薦的,就黑過墨魚,舉薦人平時(shí)事務(wù)繁多,也不可能留意到每個(gè)基層員工,所以只從身邊的社交圈子收集信息,在單位里能跟舉薦人接觸的人,不是上層領(lǐng)導(dǎo),就是職位差不多的小官員。

        網(wǎng)友小C說道,勞模已經(jīng)變味了,現(xiàn)在已經(jīng)不是誰干活最多,誰要求回報(bào)最少就叫勞模,相反,名氣大的,或者手上有資本的“款模”和“官!北壤饾u在增多,感覺勞模離我們越來越遠(yuǎn)了。

        疑問三:勞模是什么標(biāo)準(zhǔn)呢?

        網(wǎng)友肥魚認(rèn)為,以往一味死做,不問收獲的孺子牛式的勞模太神化了,不現(xiàn)實(shí),現(xiàn)在已經(jīng)過時(shí)。

        “勞模他首先是個(gè)人,得滿足生存的需要,只求付出不求回報(bào)的人,分分鐘連自己以及家庭都養(yǎng)不活,試問他有什么資格當(dāng)模范,讓大家學(xué)習(xí)呢?我認(rèn)為,新時(shí)代的勞模應(yīng)該有新的標(biāo)準(zhǔn),新時(shí)代的勞模,他的工作有出色的成績,他的道德讓人敬佩,他是我們平常能接觸的普通人!

        聲音

        部門:勞模不倡孺子牛,該當(dāng)領(lǐng)頭羊

        網(wǎng)友的爭議激起千層浪, 新時(shí)代需要怎樣的勞模?三水總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,過去只講奉獻(xiàn)少問報(bào)酬,超負(fù)荷工作的勞模觀念已經(jīng)過時(shí)!捌鋵(shí)縱觀去年以及今年推薦的勞模,都能發(fā)現(xiàn)幾點(diǎn)共性,他們在知識上有所創(chuàng)新,他們?yōu)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn),而且重要的是,他們不是像以往的勞模標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)人干活,他們是帶領(lǐng)了一幫人工作,我認(rèn)為新時(shí)代的勞模,不應(yīng)該是孺子牛,而應(yīng)該是領(lǐng)頭羊,起到榜樣的作用。”

        專家:應(yīng)把更多機(jī)會給予普通民眾

        佛科院社會學(xué)教授張喜平認(rèn)為,在新時(shí)代勞模的觀念需要改變,“不必過分挑剔企業(yè)家當(dāng)選勞模,我認(rèn)為勞模應(yīng)該涵蓋社會各個(gè)階層,既要有工人代表,也要有企業(yè)代表,只要當(dāng)選人,是在該行業(yè)表現(xiàn)出色,作出杰出成就的人物,無論什么行業(yè)都可以當(dāng)選!睆埾财教嵝,但在總體的當(dāng)選人中,應(yīng)該控制企業(yè)代表、官員代表當(dāng)選的比例,把更多的機(jī)會給予在平凡事業(yè)崗位上干出不平凡事的普通民眾,這也是對普通那個(gè)自身應(yīng)有價(jià)值的肯定。


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