集團(tuán)公司工會女職委積極實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，通過學(xué)歷提升、崗位培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、職工書屋、知識競賽和文化活動等形式，促進(jìn)女職工思想道德、文化知識、職業(yè)技能、心理素質(zhì)等方面的全面提升，女職工整體素質(zhì)有了新的提高，成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一支不可忽視的重要力量。

　　實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，既是建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的需要，也是關(guān)系到女職工自身生存發(fā)展的需要。為使女職工全面提“素”，公司、廠礦兩級女工組織做了大量卓有成效的工作。首先，鼓勵(lì)女職工參加跨崗位、跨行業(yè)技能學(xué)習(xí)和高層次文化知識進(jìn)修，鼓勵(lì)女職工報(bào)考大中專函授，提高學(xué)歷，以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)對勞動者素質(zhì)的新要求；積極組織女職工參加以“賽思想覺悟、賽崗位技能、賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)、賽經(jīng)濟(jì)效益”為主要內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練兵活動；開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識型女性”活動和女職工素質(zhì)主題教育與素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動，推進(jìn)女職工素質(zhì)的提高。其次，通過維權(quán)服務(wù)，提高女職工心理素質(zhì)。依照政策法規(guī)切實(shí)保障女職工合法權(quán)益，幫助貧困女職工和單親女職工解決實(shí)際問題，采取“小事基層幫、大事工會幫”的做法，解決她們的實(shí)際困難。去年，公司女職工開展愛心公益活動，組織女職工為家庭困難失學(xué)兒童捐款11020元，被市婦聯(lián)評為“春蕾計(jì)劃”愛心單位。

　　女工素質(zhì)的優(yōu)劣取決于女工組織工作水平高低。近年來，公司女職委十分重視女工組織的自身建設(shè)，健全組織網(wǎng)絡(luò)、堅(jiān)持例會制度，加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高工作能力，使女職工工作健康發(fā)展。采取培訓(xùn)班、座談會、工作考核、季度匯報(bào)和定期交流經(jīng)驗(yàn)等形式，提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。女工組織和女工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，為企業(yè)改革發(fā)展增添了活力，女工隊(duì)伍成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一道亮麗的風(fēng)景線。