青山煤礦為實(shí)現(xiàn)2010年安全年,推行規(guī)章制度系統(tǒng)化,安全教育經(jīng);,監(jiān)督機(jī)制立體化,考核獎(jiǎng)懲制度化,融業(yè)余保安、群體保安、自主保安為一體,進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,把各項(xiàng)基礎(chǔ)工作真正落到實(shí)處。
該礦日前在總結(jié)了過去一年安全工作的基礎(chǔ)上,推出安全工作“四化”新舉措。一是規(guī)章制度系統(tǒng)化。加大整章建制力度,進(jìn)一步完善文明區(qū)隊(duì)競賽、個(gè)人安全績效考評(píng)、隱患排查治理、群安整合建設(shè)等制度,使之有章可循。二是安全教育經(jīng);。充分利用廣播、有線電視、墻報(bào)、專欄、知識(shí)競賽、文藝演出等多種形式廣泛進(jìn)行宣傳教育,定期或不定期的舉辦職工安全技術(shù)培訓(xùn)班,積極開展安全宣傳競賽活動(dòng)。三是監(jiān)督機(jī)制立體化。分季度突出安全重點(diǎn)工作,分專業(yè)抓安全薄弱環(huán)節(jié),礦、區(qū)兩級(jí)安全監(jiān)察部門堅(jiān)持采煤盯面,掘進(jìn)分片,運(yùn)輸管線,定期或不定期進(jìn)行安全抽查,對(duì)“三違”人員實(shí)行安全罰款,強(qiáng)制停工學(xué)習(xí),配戴“標(biāo)志性”礦帽上崗制度。同時(shí),授予職工五項(xiàng)權(quán)力:進(jìn)班會(huì)沒有領(lǐng)導(dǎo)布置安全不下井;現(xiàn)場(chǎng)無領(lǐng)導(dǎo)跟班不作業(yè);安全設(shè)施和措施不到位有權(quán)不進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行;作業(yè)環(huán)境不安全有權(quán)撤離。四是考核獎(jiǎng)懲制度化。實(shí)行全員年度安全風(fēng)險(xiǎn)保證金制度,實(shí)行文明區(qū)隊(duì)達(dá)標(biāo)競賽和個(gè)人安全績效考評(píng)考核單位和個(gè)人月、季安全獎(jiǎng)勵(lì)制度,實(shí)行特殊作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,并對(duì)區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人的安全、質(zhì)量、任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核,以制度規(guī)范職工操作行為。這些舉措的實(shí)施,將有力地促進(jìn)全礦的安全生產(chǎn)。