圖為歡送儀式現(xiàn)場。

　　早春時節(jié)，草長鶯飛，萍礦再就業(yè)工程也呈現(xiàn)勃勃生機。3月11日早上7:30，青山煤礦36名職工齊聚礦辦公樓前，帶著對新生活的憧憬，帶著萍礦集團、青山煤礦黨政和親人的殷切囑托與期望，他們將奔赴兗礦貴州能化有限公司，踏上再就業(yè)的新征程。萍礦集團副總經(jīng)理文干湘，青山煤礦黨政班子成員都趕來為他們送行，并舉行簡短而熱烈的歡送儀式。

　　“貴州能化礦井開采方法比較先進，今后還要不斷學習新技術(shù)，但我有信心！”劉辛芳在青山煤礦已工作20年，今天，他背著行李早早就來到礦上，對新崗位充滿了期待。思想活躍、觀念較新的楊瑾以前曾在印尼朋古魯煤礦工作過，此次再次遠行，母親和妹妹都趕來為他送行，不斷叮囑他要好好干。“資源枯竭型礦井去產(chǎn)能是大勢所趨，大家一定要解放思想，要相信早出去肯定比晚出去好！”楊瑾堅定地說。

　　“感謝大家對去產(chǎn)能政策、對企業(yè)的理解和支持，這也是你們在企業(yè)去產(chǎn)能關鍵時期作出的非常明智的決定，相信你們都是能吃苦、能做事之人，在貴州也一定能夠旗開得勝，闖出一片新天地！”歡送儀式上，文干湘情真意切地鼓勵著職工們，并叮囑他們在外要團結(jié)，青山煤礦已委托曾廣強、張佰花等4人負責協(xié)調(diào)等事宜，大家遇事要多商量、多溝通，樹立萍礦人的良好形象。

　　貴州能化公司下屬的龍鳳煤礦礦長是青山煤礦職工子弟，得知該礦正在去產(chǎn)能，有大批他們急需的優(yōu)秀技術(shù)人才，于是主動與萍礦集團對接，表示可為萍礦去產(chǎn)能職工提供400余個專業(yè)對口的就業(yè)崗位，雙方一拍即合。元月底，萍礦再就業(yè)中心負責人即和青山煤礦礦長，以及有關采掘區(qū)隊長、勞模代表等一行8人趕赴該公司進行實地考察。

　　貴州能化公司的規(guī)模、前景、盈利能力，以及先進的綜合機械化開采方法，均讓考察人員大為贊嘆�；貋砗蠹磸V泛發(fā)動職工應聘，先后有79名職工踴躍報名，其中39名職工順利通過面試等環(huán)節(jié)，分別被該公司旗下的龍鳳、大方兩公司錄用。曾廣強原是青山煤礦回采一區(qū)區(qū)長，作為曾親去考察的成員之一，此時最有話語權(quán)。他表示有信心與同事共同帶好這支隊伍，新公司的礦井條件比萍礦好太多，收入也較高，只要大家跳出現(xiàn)在這個小圈子，多去外面闖一闖，好好干，就一定會有新出路。

　　上午8時，隨著一聲“出發(fā)”，在響亮的鞭炮聲中，一輛大客車滿載著懷揣新希望的36名職工，開向萍鄉(xiāng)北站。9時36分，他們登上高鐵，向著新征程揚帆起航。后天，另3名職工也將趕去與他們會合。