集團公司工會堅持以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大精神為指導(dǎo)，以積極協(xié)助企業(yè)推動保障和改善民生，加大對困難職工的幫扶力度為出發(fā)點，2009年在全公司開展的“十百千萬”幫扶活動取得顯著成效，進一步促進了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　去年初，集團公司工會在全公司開展了2009年“十百千萬”幫扶活動。即幫扶大病救助30戶、金秋助學(xué)100戶、幫扶困難職工5000戶、問寒送暖走訪10000戶。一年來，集團公司各級工會組織通過集思廣益，千方百計加大工會經(jīng)費的投入力度，多渠道籌集幫扶資金，為活動的順利開展提高了資金保障，使“十百千萬”幫扶活動取得顯著成效：集團公司各單位在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，共建立健全了困難職工檔案3314戶。全年一年三節(jié)困難補助人數(shù)達到9748人（次），通過上級部門困補撥款以及集團公司各單位多渠道籌集，共發(fā)放困難補助款加上春節(jié)慰問金達265.29萬元。其中大病救助人數(shù)240人、金秋助學(xué)人數(shù)311人，一年三節(jié)合計困難補助500元以上人員達到1356人，問寒送暖走訪職工家庭戶數(shù)12748人（戶）。2009年集團公司共有1611戶困難職工家庭4266人享受萍鄉(xiāng)市低保津貼，全年共領(lǐng)取低保津貼為558.346萬元。

　　集團公司通過開展“十百千萬”幫扶活動，進一步增強了企業(yè)的親和力、向心力、凝聚力，為企業(yè)改革改制、推動保障和改善民生，努力建設(shè)和諧平安礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。