進(jìn)入新年以來(lái)，白源煤業(yè)公司又采取了一系列有效的安全生產(chǎn)工作新措施，加大了安全督查力度，并將安全督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)制度化，從而有力地促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)工作。

　　白源煤業(yè)公司在繼續(xù)落實(shí)“一通三防”、“安全互動(dòng)活動(dòng)”、“安全個(gè)人績(jī)效考評(píng)”等工作的基礎(chǔ)上，又積極推出了新的舉措，促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。一是推行“三員會(huì)診”，即區(qū)科管理人員、安檢員、群監(jiān)員對(duì)班長(zhǎng)、跟班領(lǐng)導(dǎo)、安檢員所 作的班前安全評(píng)估再作進(jìn)一步的復(fù)查，以確保安全生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。二是聘請(qǐng)副井信號(hào)工為群監(jiān)員。身穿安檢員制服的信號(hào)工，認(rèn)真維護(hù)上下班乘罐人員的秩序，做到排隊(duì)進(jìn)罐，避免乘罐擁擠掉人的安全事故。三是形成安檢員考核班長(zhǎng)、班長(zhǎng)考核工人、工人考核安檢員的連環(huán)式管理機(jī)制，互相制約、互相促進(jìn)，形成安全工作人人管的良好氛圍。四是安檢員堅(jiān)持每班三次匯報(bào)制度，一個(gè)班保證三個(gè)安檢員不能少，每班安檢員不少于三次工作匯報(bào)。如果少一次匯報(bào)，則對(duì)安檢員百分比考核 扣分處罰。五是為安檢員配備工作包。每位安檢員配備一個(gè)工作包，內(nèi)有尺、筆、記錄本以及對(duì)班長(zhǎng)進(jìn)行考核打分的《日考核表》和《三員會(huì)診表》，現(xiàn)場(chǎng)檢查，現(xiàn)場(chǎng)考核。六是建立群安工作信息站，群監(jiān)員遍布一線生產(chǎn)單位各個(gè)角落，每天對(duì)本班的安全情況寫(xiě)實(shí)，填報(bào)《作業(yè)安全檢查表》，交由群安工作信息站收集整理，并及時(shí)反饋到安全科落實(shí)整改，小問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)就地解決不過(guò)夜，大問(wèn)題整改不得超過(guò)兩天，使每一條信息都得到及時(shí)落實(shí)、整改，“三違”和安全隱患處理率達(dá)100%。