據(jù)北京勞動(dòng)部門介紹,近期勞動(dòng)者關(guān)于加班工資問(wèn)題的投訴較為突出,為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局決定組織全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)于11月5日至14日對(duì)部分用人單位支付勞動(dòng)者法定節(jié)假日加班工資的情況開(kāi)展專項(xiàng)抽查。

　　據(jù)介紹,5日是全市統(tǒng)一執(zhí)法行動(dòng)的第一天。抽查的對(duì)象以住宿餐飲、批發(fā)零售、居民服務(wù)等行業(yè)的用人單位為重點(diǎn),涉及勞動(dòng)者26311人。主要針對(duì)今年清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間用人單位支付勞動(dòng)者加班工資的情況。

　　勞動(dòng)監(jiān)察部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,發(fā)現(xiàn)用人單位未按照規(guī)定支付勞動(dòng)者加班工資的,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定責(zé)令用人單位限期整改。對(duì)凡是在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有按照要求進(jìn)行整改的,一律從嚴(yán)予以處罰。

　　違法情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響的,勞動(dòng)保障部門將依據(jù)《北京市用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定》,向社會(huì)公布其違法行為,并計(jì)入北京市企業(yè)信用信息警示系統(tǒng)。

　　據(jù)悉,2008年前9個(gè)月,北京勞動(dòng)監(jiān)察部門共查處用人單位不規(guī)范支付加班工資案724起。