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      集團公司工會緊扣企業(yè)實際創(chuàng)新工會工作

        發(fā)表日期:2008年4月18日      作者:李樹年     【編輯錄入:xhyyysl

         集團公司工會切實轉(zhuǎn)變觀念,緊扣企業(yè)實際著力創(chuàng)新工會工作,充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和維護職工合法權(quán)益中的作用。

        隨著企業(yè)改革改制的不斷深入,集團

      公司的管理體制、職工思想、工會職責(zé)等各方面發(fā)生了很大的變化。為適應(yīng)形勢,工會鼓勵工會干部轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新工作,采取請進(jìn)來、走出去的方式,分別與貴州省水城礦業(yè)集團公司、云南省東源煤電股份有限公司、四川攀枝花煤炭集團公司、沈陽煤業(yè)集團公司等煤礦單位進(jìn)行了交流和學(xué)習(xí),隨后召開了學(xué)習(xí)研討會,專題探討工會工作創(chuàng)新,引導(dǎo)各級工會組織和廣大工會干部 轉(zhuǎn)變觀念,大膽創(chuàng)新,努力打造特色工會、品牌工會、有為工會。

        根據(jù)企業(yè)的實際和上級工會組織的工作要求,集團公司工會提出,努力實現(xiàn)工會工作“五個突破”:一是努力實現(xiàn)在動員職工為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)建功立業(yè)方面要有新突破。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn),當(dāng)前集團公司工會正重點在企業(yè)班組、車間、區(qū)隊中大力開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和“煤礦安全哨兵”為主題的群眾安全監(jiān)督檢查工作競賽活動。二是努力實現(xiàn)完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制要有新突破。廣泛開展《勞動合同法》的學(xué)習(xí)宣傳活動,大力推進(jìn)《勞動合同法》的貫徹實施,并加大勞動法律監(jiān)督力度,提供職工法律援助與服務(wù)。三是努力實現(xiàn)維護職工合法權(quán)益上要有新突破。進(jìn)一步加強對困難職工的幫扶工作,實施“3.1”計劃。四是努力實現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍要有新突破。大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程,推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的深入開展;以紀(jì)念萍礦建礦110周年為契機,進(jìn)一步弘揚企業(yè)精神;以安源煤礦、楊橋煤礦為試點,加強工人俱樂部的建設(shè),積極推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。五是努力實現(xiàn)工會自身改革和建設(shè)要有新突破,從而更好地發(fā)揮工會組織在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和維護職工合法權(quán)益中的作用。


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