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      高煤公司人性化措施助和諧家庭建設(shè)

        發(fā)表日期:2008年4月1日      作者:劉芳     【編輯錄入:xhyyysl

        一天臨近中午時分,一位中年婦女來到高坑煤業(yè)公司調(diào)度室詢問丈夫下落,原來她丈夫上夜班不知何故還沒回家,當時公司領(lǐng)導(dǎo)正好在場,趕忙詢問其丈夫名字及單位,一了解,原來她丈夫在井下拖班生產(chǎn)耽誤了出班。這時中年婦女才放了心。這件事對公司黨政觸動很大,“擁有和諧的家庭才能體面地工作和生活”,為此,公司推行系列人性化措施,不僅讓家屬從各個角度了解自己親人工作情況,也充分共同享受榮耀和關(guān)愛。

        礦山的先進很多是實打?qū)嵏沙鰜淼模麄円惶煊腥种臅r間撲在工作上,往往把家庭重擔(dān)壓在了家屬身上;谶@一點,公司一方面把區(qū)科值班電話、區(qū)干部移動電話在進班室進行公布,并叮囑職工將號碼告訴親屬,有事常聯(lián)系。另外,還經(jīng)常不定期上門家訪,向其家屬介紹工作情況,同時提高這些“以礦為家”無私奉獻人群的收入,讓他們每月掙更多的錢回家。另一方面,公司組織通訊員在電視、報紙等媒體大力宣傳,對特別先進的,還下文號召學(xué)習(xí),并組織人員到工作現(xiàn)場拍攝專題片在全公司播放,把他們的工作場景真實再現(xiàn)。尤其重要的,公司還為困難的先進典型家屬推薦工作,組織家屬與先進典型們一道去旅游,分享榮耀。

        通過這些作法,職工張正輝的妻子彭紅蘭了解到丈夫負責(zé)的當頭3月份進尺目標創(chuàng)紀錄時,說:“家事他很少插手,以前多少有些埋怨,現(xiàn)在看他掙錢不易,我只有包攬全部家務(wù),讓他沒有顧慮地安心工作!


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