4月8日，萍礦集團(tuán)召開2023年度總部員工職位晉級工作述職會。集團(tuán)黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)胡世萍主持會議并進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。

    會上，集團(tuán)總部4名員工圍繞2023年主要工作完成情況、工作亮點(diǎn)及自我成長、收獲，通過ppt匯報的方式全面盤點(diǎn)展示，曬成績、展作為，同時針對自身工作中存在的不足進(jìn)行剖析，提出下一步工作思路和努力方向。

    胡世萍指出，根據(jù)《萍礦集團(tuán)公司總部職位管理試行辦法》要求，按照《技術(shù)序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)》，在完成2023年度員工績效考核后，結(jié)合個人任職資歷、學(xué)歷要求、知識適崗要求、職稱達(dá)級、部門對員工績效打分及遵守紀(jì)律情況，集團(tuán)人力資源部將符合晉級條件的4名員工報總部任職資格評價小組進(jìn)行了審核。今天4名員工現(xiàn)場述職，準(zhǔn)備都較充分，用圖文并茂的形式充分展示了自己在本職崗位付出的心血和取得的成績，有內(nèi)涵、有亮點(diǎn)、有特色，讓大家看到了他們主動作為、奮發(fā)向上的良好精神面貌。

    集團(tuán)總部任職資格評價小組成員以任職資格標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，進(jìn)行多要素評價，全面考察述職員工能力水平，確定晉級人選報集團(tuán)審定。