4月8日，萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明主持召開座談會，就“我為職工辦實事”征集意見進行討論交流。集團各部門負責人等參加。

     多年來，萍礦集團一直把“我為職工辦實事”放在重要位置，以職工需求為導向，積極拓寬服務職工渠道，把實事、好事辦到職工心坎上，進一步增強了職工的幸福感、認同感、歸屬感，獲得廣大職工的一致好評。今年２月起，集團黨委即開始面向全體職工開展意見征集。各二級企業(yè)黨組織采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話、線上反映等方式廣泛進行征集。經(jīng)梳理匯總，職工提出了涵蓋福利待遇提升、考核激勵制度、培訓與發(fā)展、職工健康措施、工作環(huán)境改善、工作生活平衡、困難職工幫扶等7大類29條意見建議。

    “有職工提出，要提高職工工資水平，這點集團一直堅持在做，重點是要向生產(chǎn)一線職工傾斜”“關于文體活動，今年已舉辦臺球賽，還將舉辦拔河賽、羽毛球賽、慶祝新中國成立75周年文藝晚會等，確保職工文體活動豐富多彩”“去年集團組織兩批產(chǎn)業(yè)工人外出學習交流，反響很好。今年又有職工提出，要繼續(xù)組織好這類活動，讓職工開闊視野、開拓思路”“建議提高體檢標準，關于這條，集團工會也將全力爭取，少花錢、多辦事，逐年適當?shù)財U大體檢項目，保障職工身體健康”……針對職工提出的意見和建議，徐松明逐項進行分析解說，參會人員也進行了熱烈討論。
徐松明表示，集團面向全體職工征集意見，為的就是更好地了解職工的需求和期望，切實解決廣大職工急難愁盼問題，促進提高工作效率和服務水平。也希望廣大職工積極參與，讓“我為職工辦實事”每年有增量、有變化，讓大家深切感受到組織的關愛與溫暖。