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      辦實(shí)事 開新局|浮法玻璃廠強(qiáng)化培訓(xùn)構(gòu)建職工成才“綠色通道”

        發(fā)表日期:2021年5月27日      作者:鄧庚榮     【編輯錄入:周建生

       

        新員工培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會考核……浮法玻璃廠圍繞“十四五”發(fā)展規(guī)劃,在黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動中,將幫助職工成長成才擺在重要位置,通過健全機(jī)制、創(chuàng)新方式、加大投入等,大力加強(qiáng)職工培訓(xùn),構(gòu)建職工成才“綠色通道”,著力培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能的人才。

        健全機(jī)制把握一個“嚴(yán)”字。該廠結(jié)合企業(yè)實(shí)際構(gòu)建培訓(xùn)機(jī)制,制定并實(shí)施全年職工培訓(xùn)方案,全力推進(jìn)職工的教育培訓(xùn)。各車間、各單位安全培訓(xùn)由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安排人員講課,針對每個工段工作中的具體情況進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。每次培訓(xùn)后,由主辦單位負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容出卷進(jìn)行考核。在全廠范圍內(nèi),形成了你追我趕、互學(xué)互幫互比的氛圍,職工的精神面貌進(jìn)一步好轉(zhuǎn),企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提高。

        創(chuàng)新方式注重一個“活”字!罢垎栁覐S2021年的安全生產(chǎn)方針是什么?”安全生產(chǎn)部安檢員焦學(xué)鑫深入基層,向氣保車間壓風(fēng)機(jī)房壓風(fēng)司機(jī)文彩蘭問道。這是由安全生產(chǎn)部和氣保車間聯(lián)合組織的每季度應(yīng)知應(yīng)會抽查中的一幕。為加強(qiáng)生產(chǎn)車間職工的安全思想防線和本崗位技術(shù)操作的熟練程度,該廠由人力資源部負(fù)責(zé)組織應(yīng)知應(yīng)會考核,安全生產(chǎn)部不定期到各崗位進(jìn)行抽查詢問,現(xiàn)場解答;工藝技術(shù)部出臺試卷,一季度考核一次。每次抽查之后,氣保車間都會進(jìn)行績效考核,對不及格者進(jìn)行安全和技術(shù)培訓(xùn)。

        全面落實(shí)注重一個“實(shí)”字。該廠為增強(qiáng)職工培訓(xùn)的針對性,確保取得實(shí)實(shí)在在的效果,注重抓好職工入職教育、能力培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié),量化考核提高質(zhì)量,激發(fā)奮發(fā)進(jìn)取精神。各車間、各單位通過“以老帶新”的“一帶一”模式,促進(jìn)新進(jìn)員工在各自的工作崗位,理論聯(lián)系實(shí)際,較快掌握機(jī)電、設(shè)備、工藝、維修、消防、環(huán)保等方面的要領(lǐng)。同時,構(gòu)建技能競賽機(jī)制,實(shí)行技術(shù)練兵,加快技術(shù)新人脫穎而出。并且,構(gòu)建獎勵機(jī)制,在崗職工獲得中、高級技術(shù)等級和技師等級的,每月均享受技術(shù)津貼。

        “培訓(xùn)是企業(yè)的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利,我廠嚴(yán)格落實(shí)年初培訓(xùn)計(jì)劃,分時段、分步驟開展各類培訓(xùn),形成了統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高效的培訓(xùn)格局!痹搹S經(jīng)營副廠長黃海宏說。


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