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      萍礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)深入基層指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)

        發(fā)表日期:2021年3月1日      作者:周建生、王嘉妮     【編輯錄入:周建生

       

        認(rèn)真開好2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神的重要抓手,是認(rèn)真落實(shí)省委巡視整改任務(wù)的重要舉措。近日,萍礦集團(tuán)所屬各企業(yè)紛紛召開民主生活會(huì),萍礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分別到會(huì)指導(dǎo)。

        在民主生活會(huì)召開前,各企業(yè)黨組織均認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)研討,并廣泛征求黨員、干部和群眾以及下級(jí)黨組織的意見建議,主要負(fù)責(zé)同志帶頭開展談心談話,深入查擺突出問題,深刻進(jìn)行黨性分析。會(huì)上,遵循“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的方針,各企業(yè)班子成員嚴(yán)肅認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)。

        2月26日,萍礦集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳培南在浮法玻璃廠民主生活會(huì)上點(diǎn)評(píng)時(shí)指出,浮法玻璃廠會(huì)前準(zhǔn)備充分,班子自查全面,有深度、有高度;班子成員的自我批評(píng)與相互批評(píng)結(jié)合了工作實(shí)際,客觀公正;提出的各項(xiàng)整改措施也契合實(shí)際情況,會(huì)議開得較成功。

        吳培南指出,黨的政治建設(shè)決定了黨的建設(shè)的方向與效果,浮法玻璃廠領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)定不移地加強(qiáng)自身建設(shè),尤其要把黨的政治建設(shè)擺在首位,切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,做到廉潔自律、勤政務(wù)實(shí),高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作;廣大黨員干部要鼓足干勁、堅(jiān)定信心,切實(shí)抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作,扎實(shí)推進(jìn)搬遷項(xiàng)目,努力防范各類風(fēng)險(xiǎn),確保兌現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)。同時(shí)要以黨建“三化”建設(shè)為重點(diǎn),全面加強(qiáng)黨建工作,夯實(shí)“三化”基礎(chǔ),構(gòu)建黨建特色品牌,筑牢企業(yè)發(fā)展根基;要將黨建工作融入中心工作,服務(wù)中心工作,切實(shí)發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。要在創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展上有突破,將工作重心放在高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、打造“三個(gè)中心”、技術(shù)創(chuàng)新等方面,上下一心合力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,確!笆奈濉遍_好局、起好步。

        萍礦集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理劉智明于2月26日參加了安源管道公司召開的民主生活會(huì)。他指出,安源管道公司此次民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分,程序到位,主題突出;班子成員批評(píng)與自我批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真,坦誠相見,對(duì)存在的問題剖析比較深刻;班子和個(gè)人問題查擺全面,整改態(tài)度堅(jiān)決,措施客觀具體;但也存在查擺問題不夠深入等不足。

        劉智明強(qiáng)調(diào),安源管道公司要積極調(diào)整思路,強(qiáng)化市場(chǎng)開拓,大力做好銷售工作,著重在拓寬市場(chǎng)領(lǐng)域、開辟新的陣地上下功夫,在穩(wěn)定鋼骨架塑料復(fù)合管市場(chǎng)的前提下,加大PE管、排污管銷售份額,推進(jìn)市場(chǎng)化管理機(jī)制,提高應(yīng)變決策和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,努力增加經(jīng)營收入。要加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化成本管控,深挖節(jié)支潛力,降低各項(xiàng)費(fèi)用支出。要不斷加大人才培養(yǎng)與引進(jìn)力度,加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),提高員工技能素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)員工拓展業(yè)務(wù)能力。并要建立研發(fā)團(tuán)隊(duì),培育核心技術(shù),切實(shí)用事業(yè)留人、待遇留人、感情留人。

        萍礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)徐松明、彭群倫、徐建軍、劉娟、呂翔、江蘇波也分別到各企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。


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