0.5％，表面看只是一個(gè)數(shù)字概念，在白源礦洗煤廠，這一小小數(shù)字卻有著深刻內(nèi)容，有工藝、有技術(shù)、有管理，更有責(zé)任。

　　在煤炭洗選工藝中，既保證精煤質(zhì)量，又使精煤量不減少，是一件兩難的事情。然而，白源礦洗煤廠在這一問題上作了有益的探索。目前市場要求商品煤灰份在15％以內(nèi)，15％是一條紅線，突破了灰份就超標(biāo)。白源礦洗煤廠把控制灰份的目標(biāo)鎖定在紅線上下0.5％以內(nèi)，即最高不超過15.5％，最低不低于14.5％。為什么這么定?因?yàn)楦咭粋�(gè)百分點(diǎn)精煤售價(jià)就將降低，低一個(gè)百分點(diǎn)精煤回收率同樣要降低。

　　鎖定0.5％，其實(shí)是一招險(xiǎn)棋，弄得不好不僅達(dá)不到目的，而且可能造成損失。然而，白源礦洗煤廠卻非常自信，為了實(shí)現(xiàn)0.5％上下浮動(dòng)不超標(biāo)，他們的做法是：第一，開展?jié)L動(dòng)式技術(shù)培訓(xùn)，缺什么補(bǔ)什么，提高洗煤司機(jī)的操作技能，提高員工處理問題的思維、辨別和決斷能力。目前，80％的洗煤司機(jī)都晉升到了高級(jí)工。其次，堅(jiān)持每句質(zhì)量點(diǎn)評(píng)，通報(bào)各個(gè)崗位工作質(zhì)量情況，找出工作中存在的問題，提出整改措施。三是堅(jiān)持每班45分鐘一次的煤質(zhì)檢測，控制灰份上下浮動(dòng)的比率，確保80％檢驗(yàn)都合格。

　　為了確保工作流程中0.5％目標(biāo)的兌現(xiàn)，白源礦洗煤廠制定了洗煤質(zhì)量考核細(xì)則，規(guī)定灰份超過0.5％或低于0.5％，都要扣罰工資。由于精益求精的管理，白源礦洗煤廠既保證了洗精煤的質(zhì)量，又確保了洗煤任務(wù)的完成，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。