集團公司開展反事故斗爭活動以來，公司工會利用多種宣傳工具和工作形式，組織和動員群眾參與到反事故斗爭活動當中，切實抓好群眾安全監(jiān)督工作，努力推進職工自主保安和相互保安意識的提高。

　　自7月份起，公司、礦廠每月組織一次職工代表安全巡查和每旬一次的群安小組安全巡查，加強對群監(jiān)員執(zhí)證上崗、群監(jiān)員的配備和工作現(xiàn)場安全問題排查監(jiān)督工作。對查出的問題及時向領(lǐng)導及安全部門匯報，并對有關(guān)責任單位提出限期整改意見。實行群監(jiān)員自主保安和相互保安責任制，群監(jiān)員每月必須抓制“三違”3人次，反饋安全信息4條，配合班組抓好安全工作，并做到班班有匯報、有寫實。

　　公司工會為緊密配合安全管理年，狠抓煤礦井下職工十項權(quán)利的落實。結(jié)合戰(zhàn)酷暑、查“三違”、查隱患、反事故斗爭活動，要求區(qū)隊做到邊學習、邊整改、邊提高，認真落實國家七部委《關(guān)于加強國有重點煤礦安全基礎(chǔ)管理指導意見》，大力宣傳煤礦井下職工十項權(quán)利，即帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；不組織班前安全學習，工人有權(quán)不下井；不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權(quán)不下井；避災線路不標識，工人有權(quán)不下井；管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；安全隱患不排除，工人有權(quán)不作業(yè)；作業(yè)地點沒有安全措施，工人有權(quán)不開工；未進行“三位一體”安全檢查，工人有權(quán)不開工；監(jiān)督監(jiān)控安裝不到位、運行不正常，工人有權(quán)不開工。落實煤礦工人十項權(quán)利，其目的是讓管理人員正確履行安全職責，筑牢安全防線。