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      向作風(fēng)頑疾亮劍 以新風(fēng)助力攻堅 萍礦集團吹響深化作風(fēng)建設(shè)集結(jié)號

        發(fā)表日期:2018年6月30日      作者:謝紅英     【編輯錄入:xhyyysl


        作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,只有進行時。為推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展,近日,萍礦集團制定下發(fā)《萍礦集團公司作風(fēng)建設(shè)工作實施方案》,決定從6月開始至年底,分四個階段,向全體黨員、干部中存在的不敢擔(dān)當(dāng)“怕作為”,效率低下“慢作為”,應(yīng)付了事“假作為”,庸碌無能“不作為”,紀(jì)律松散“亂作為”等作風(fēng)問題亮劍,集中開展專項整治,正式吹響了深化作風(fēng)建設(shè)的集結(jié)號,著力推進全公司作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),為企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供作風(fēng)保證。

        全面動員部署階段:要求各級黨委(總支)、各部門制定具體工作方案,召開動員部署會和黨委中心組學(xué)習(xí)會,抓好部署安排。各支部集中開展一次系統(tǒng)學(xué)習(xí),切實增強“四個意識”、自覺對標(biāo)看齊,提高政治站位、強化政治擔(dān)當(dāng),確保作風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實到位、工作部署到位。

        深入查擺問題階段:各級黨委(總支)、各部門、各支部都要對照省委精神和江能集團黨委、萍礦集團黨委要求,把自已擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去,全面深入查擺問題。要堅持“四有”制定整改方案,即有清晰的整改目標(biāo)、有具體的整改事項、有詳細(xì)的整改時限、有切實的整改措施。要緊盯制約萍礦集團改革發(fā)展的重點工作、重大事項、重大項目,認(rèn)真梳理、敢于直面問題,切實解決問題。要堅持問題導(dǎo)向,強化問題意識,堅持抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓,抓部門、部門抓,主動對號入座,逐一對照查擺。

        強化整改措施階段:針對查擺出來的問題,認(rèn)真分析原因,抓好整改落實。要落實整改責(zé)任制,各單位黨委(總支)書記負(fù)總責(zé),一級抓一級,逐級督促抓落實。要實施動態(tài)管理,建立整改臺帳,整改一項銷號一項,確保整改工作落實到位。要完善干部考核評價體系,建立健全可量化的績效考核制度,將作風(fēng)情況納入年度考核內(nèi)容,與經(jīng)濟責(zé)任制和重點工作、重點項目推進一同考核,使作風(fēng)建設(shè)深入每個單位、每位領(lǐng)導(dǎo)、每個項目,不留死角,形成上下真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)爭效的良好氛圍。

        開展集中督查階段:各級黨委(總支)要圍繞“怕、慢、假、庸、散”五個方面的突出問題,以“關(guān)鍵少數(shù)”為重點,開展“七大監(jiān)督”:即自身監(jiān)督大體檢、群眾監(jiān)督大公開、提級監(jiān)督大督辦、日常監(jiān)督大檢查、精準(zhǔn)監(jiān)督大核查、問責(zé)監(jiān)督大震懾。各單位都要成立作風(fēng)效能監(jiān)察小組,各級紀(jì)委和作風(fēng)效能監(jiān)察小組要堅持集中定期督查與明查暗訪相結(jié)合,形成督查工作常態(tài)化,每月不少于1次集中督查,不少于3次明查暗訪,集中查處曝光一批作風(fēng)建設(shè)突出問題。堅持對敗壞作風(fēng)的問題“零容忍”,做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起,形成持續(xù)震懾,保持高壓態(tài)勢。同時暢通舉報渠道,紀(jì)委監(jiān)察部門設(shè)立公開舉報電話,用好各類信訪舉報平臺,有效加強監(jiān)督督查。切實履行安全、財務(wù)、投資、審計、法務(wù)、人力資源等各方面的監(jiān)督,通過監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,防范于未然。

        萍礦集團高度重視此項工作,專門成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每位集團領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系幾家單位,各單位也成立相應(yīng)組織機構(gòu),切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各單位一把手要親自抓,形成“頭雁效應(yīng)”;集團機關(guān)部門要以上率下,抓好系統(tǒng)向下延伸;以公司、礦廠、區(qū)科三級聯(lián)動方式,一級抓一級、一級帶一級,層層傳導(dǎo)壓力、層層落實責(zé)任,同頻共振、整體推進。著重聚焦重點工作進展緩慢、工作效率低下、推諉扯皮、作風(fēng)“怕、慢、假、庸、散”等突出問題,精準(zhǔn)發(fā)力,重點突破,采取切實可行措施,確保作風(fēng)建設(shè)取得實效。同時要創(chuàng)新工作方法,逐步建立長效機制;要努力營造氛圍,既宣傳正面典型、樹立先進標(biāo)桿,又曝光反面案例、持續(xù)警示告誡;要嚴(yán)格責(zé)任追究,做到真管真嚴(yán)真擔(dān)當(dāng)、真查真糾真問責(zé),不斷把作風(fēng)建設(shè)工作推向深入。


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