圖為雙方正在座談交流。

　　萍礦集團(tuán)自2016年實施去產(chǎn)能政策以來，得到了萍鄉(xiāng)市住房公積金管理中心的大力支持。企業(yè)改革進(jìn)程中面臨著一系列新問題，本著為企業(yè)減負(fù)、為職工分憂的宗旨，6月7日下午，萍鄉(xiāng)市住房公積金管理中心黨組書記、主任廖洪元一行5人，來到萍礦集團(tuán)現(xiàn)場辦公，與萍礦集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)徐建軍等深入座談交流，尋求解決困難的有效辦法。

　　徐建軍簡要介紹了萍礦集團(tuán)去產(chǎn)能與職工安置基本情況，以及去產(chǎn)能單位職工面臨的實際困難、當(dāng)前住房公積金繳存等情況。針對企業(yè)在化解過剩產(chǎn)能優(yōu)化勞動組織過程中面臨的新問題，徐建軍希望市住房公積金管理中心考慮企業(yè)實際，繼續(xù)在政策上給予傾斜和扶持，盡最大努力幫助去產(chǎn)能單位職工解決實際困難。

　　廖洪元一行表示，萍礦集團(tuán)作為一家百年國企，資源枯竭、包袱沉重，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差，部分職工家庭生活非常困難，雖然當(dāng)前管理中心自身資金壓力也較大，但他們充分理解企業(yè)和職工的難處，在合乎政策、合乎程序的前提下，管理中心將在萍礦去產(chǎn)能單位職工提取公積金方面給予最大支持。萍礦也要進(jìn)一步加強與市政府及管理中心的對接聯(lián)系，理清思路，摸清底數(shù)，統(tǒng)一思想，幾方合力爭取把問題圓滿解決。