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      吳培南深入青山煤礦調(diào)研指導(dǎo)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作

        發(fā)表日期:2018年2月3日      作者:姚紀(jì)豐     【編輯錄入:xhyyysl


        2月3日上午,萍礦集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記吳培南深入青山煤礦,就化解過(guò)剩產(chǎn)能優(yōu)化勞動(dòng)組織工作進(jìn)行調(diào)研座談。萍礦集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師彭群倫,副總經(jīng)理文干湘,機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。

        座談會(huì)上,青山煤礦黨政主要負(fù)責(zé)人分別就該礦化解過(guò)剩產(chǎn)能所做的前期工作、干部職工目前思想狀況等作了介紹和匯報(bào)。該礦班子成員著重提出了當(dāng)前工作中,以及對(duì)化解過(guò)剩產(chǎn)能政策方面的疑問(wèn)和想法、建議。

        吳培南就該礦化解過(guò)剩產(chǎn)能優(yōu)化勞動(dòng)組織工作提出五點(diǎn)意見(jiàn)和要求:

        一是要統(tǒng)一思想, 提高認(rèn)識(shí), 切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司決策部署上來(lái)。青山煤礦屬雙突礦井,多水平開(kāi)采,煤質(zhì)相對(duì)較差, 即使在煤價(jià)高企時(shí)也難以盈利。青山煤礦去產(chǎn)能是經(jīng)過(guò)反復(fù)論證作出的決定,當(dāng)前企業(yè)生存艱難, 資金緊張, 要搶抓國(guó)家化解過(guò)剩產(chǎn)能政策機(jī)遇。

        二是要加強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo),確保工作進(jìn)度。當(dāng)前青山煤礦停產(chǎn)、撤退、閉坑及與地方政府協(xié)調(diào)等多項(xiàng)工作在有序推進(jìn), 進(jìn)展順利, 凸顯礦班子有作為善作為。職工思想訴求摸底工作也正在進(jìn)行, 公司各有關(guān)部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和督導(dǎo), 特別在撤退、閉坑工作中要防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

        三是要周密制定職工安置方案, 落實(shí)責(zé)任, 扎實(shí)推進(jìn)。要制定去產(chǎn)能工作方案、政策方案,并成立專門工作組。黨政班子要明確責(zé)任, 重點(diǎn)帶動(dòng)和發(fā)揮區(qū)科一級(jí)組織作用, 發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用, 推動(dòng)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作順利開(kāi)展。

        四是要加強(qiáng)化解過(guò)剩產(chǎn)能政策宣傳, 營(yíng)造氛圍。對(duì)國(guó)務(wù)院及上級(jí)有關(guān)化解過(guò)剩產(chǎn)能文件要張貼宣傳、組織學(xué)習(xí)。對(duì)一些特殊群體,各職能部門和青山煤礦要拿出具體實(shí)施意見(jiàn)和辦法, 重點(diǎn)做好宣傳解釋工作。

        五是要有序推進(jìn)青山煤礦化解過(guò)剩產(chǎn)能工作;膺^(guò)剩產(chǎn)能要把握好方法和步驟, 要營(yíng)造氛圍、抓好宣傳; 要做好職工信息摸底工作, 對(duì)職工情況做到心中有數(shù); 在職工自愿的情況下, 對(duì)有意愿的職工可啟動(dòng)優(yōu)先辦理工作; 要做好職工代表大會(huì)召開(kāi)的相關(guān)工作, 確保程序合規(guī); 要抓好職工再就業(yè)工作, 為每個(gè)安罝職工至少提供一次以上就業(yè)機(jī)會(huì); 要關(guān)心困難職工, 幫扶困難群體, 多加關(guān)注民生,確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

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