針對企業(yè)困難職工群體多的實(shí)際，萍礦集團(tuán)積極與萍鄉(xiāng)市民政部門對接，請求將企業(yè)困難職工家庭納入社會救助范圍，得到市民政局的大力支持和函復(fù)。

　　根據(jù)市民政局的回復(fù)，今后有三類困難職工可享受相應(yīng)的救助政策。一是符合低保條件的困難職工家庭，可根據(jù)低保有關(guān)規(guī)定納入最低生活保障范圍。二是患大病、重病的困難職工及家庭成員，經(jīng)基本醫(yī)保和大病醫(yī)保報(bào)銷后，個人費(fèi)用仍超過2萬元以上的，可參照支出型貧困家庭進(jìn)行醫(yī)療救助。三是遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因?qū)е禄�本生活陷入困境的，可根�?jù)有關(guān)政策給予臨時救助。

　　為使企業(yè)困難職工及時享受到救助政策，收到回復(fù)后，萍礦集團(tuán)立即下發(fā)通知，要求各單位及時搭建工作組，健全工作機(jī)制，精心做好政策的宣傳貫徹，積極做好符合救助政策困難職工的排查摸底等前期工作，做到救助對象底數(shù)清、情況明，救助政策困難職工應(yīng)知盡知，申報(bào)流程困難職工應(yīng)曉盡曉，確保救助對象應(yīng)保盡保。