后勤好“管家”——記巨源社區(qū)公共事業(yè)科廖建萍_ _和諧礦區(qū)

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后勤好“管家”——記巨源社區(qū)公共事業(yè)科廖建萍

發(fā)表日期：2017年4月13日作者：劉華【編輯錄入：xhyyysl】

　　小到一菜一湯，大到用水用電，后勤工作猶如各部門的“大管家”，管錢、管物，更管服務(wù)保障。面對(duì)如今快節(jié)奏的工作步伐，后勤工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和壓力。如何當(dāng)好這個(gè)“大管家”？巨源社區(qū)辦事處公共事業(yè)科科長(zhǎng)廖建萍給出了響亮的回答：只要有一顆負(fù)責(zé)任的心，什么事情都可以做好！

　　一個(gè)人做好一件事很容易，然而日復(fù)一日地重復(fù)相同的工作難免會(huì)厭倦抱怨，但廖建萍卻仿佛有著一股永遠(yuǎn)使不完的熱情和執(zhí)著。后勤服務(wù)工作點(diǎn)多面廣、繁雜瑣碎、頭緒眾多，且沒有規(guī)律可循，工作有大有小，有輕有重，有急有緩，真可謂是上面千條線，下面一根針，對(duì)個(gè)人素質(zhì)和責(zé)任心的要求很高。既要心細(xì)如發(fā)，不能有半點(diǎn)虛假和差錯(cuò)，又要腳踏實(shí)地，更要有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神。

　　無(wú)論在什么崗位，干什么樣的工作，接待什么樣的人員，廖建萍總能做到和藹可親、笑臉相迎，給人的印象是熱情可近、樂意助人。巨源辦事處公共事業(yè)科主要負(fù)責(zé)食堂、環(huán)衛(wèi)、供水、宿舍管理工作，他們堅(jiān)持每月一次檢查供水管路，確保正常供水；規(guī)范環(huán)衛(wèi)清運(yùn)垃圾的數(shù)量和質(zhì)量，確保礦區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生；深入居民家庭，積極組織人員及時(shí)維修屋漏。特別是礦區(qū)工業(yè)用水和居民生活用水管路的維護(hù)工作，代水線路遠(yuǎn)，維修量大。一年365天，他只要接到維修電話，無(wú)論是節(jié)假日，或早或晚都能第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)維修，做到有求必應(yīng)，積極主動(dòng)解決職工家屬的實(shí)際問題。去年12月，由于井下水源不足，影響居民的正常供水，他凌晨5點(diǎn)上水塔檢測(cè)水量和合理調(diào)配放水量，一干就是幾個(gè)早晨。點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無(wú)不折射出他身先士卒做好服務(wù)工作，盡職盡責(zé)為居民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。

　　為了讓大家吃的舒心，放心，無(wú)論寒冬酷暑、刮風(fēng)下雨，每天早是，廖建萍總是第一個(gè)來到科里，提前到二食堂檢查飯菜質(zhì)量、看看品種搭配情況，和工作人員交流當(dāng)天的計(jì)劃安排，及時(shí)了解餐廳情況和員工的意見建議，最大程度滿足干部職工對(duì)工作用餐的需求。就餐環(huán)境的改善、飯菜質(zhì)量的提高等諸多細(xì)節(jié)，他時(shí)刻關(guān)注、逐一過問，不敢有絲毫馬虎。領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，職工滿不滿意，哪些地方需要改進(jìn)，哪個(gè)環(huán)節(jié)需要加強(qiáng)，他始終做到心中有數(shù)，及時(shí)解決問題。為了改進(jìn)伙食質(zhì)量，他積極向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，定期推陳出新，并設(shè)立意見簿，定期更換菜譜，讓飯菜的營(yíng)養(yǎng)搭配更為合理，保證飯菜新鮮可口。

　　多年來，廖建萍以實(shí)實(shí)在在的為人、踏踏實(shí)實(shí)的工作、默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)和熱情真誠(chéng)的服務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的贊譽(yù)與好評(píng)。正是這種“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”如同春風(fēng)化雨般的點(diǎn)滴傳遞，才更加在平凡中彰顯了他平實(shí)而厚重的品質(zhì)。